Testa lagom

Ett test säger inte allt, men det är ett bra komplement till intervjuer, referenser och meritförteckning. Ett bra test är validerat och bygger på vetenskaplig grund. Lägg därtill att de som leder testerna också ska kunna bedöma och utvärdera dem i en rekryteringssituation. På Rubino äger vi den kompetensen och de tester vi använder är bland annat:

Master Person Analys (MPA)

MPA är ett arbetspsykologiskt testverktyg som är uppbyggt kring en personprofil och en jobbprofil. MPA används bland annat vid rekrytering, analys, sammansättning och utveckling av team, analys av mindre eller större självstyrande grupper, hela avdelningar eller organisationer. MPA är givetvis granskat av STP (Stiftelsen för Tillämpad Psykologi) och BPS (British Psychological Society) samt godkänt och certifierat av DNV (Det Norske Veritas). Läs mer på www.master.se.

Master Person Analys (pdf)

EASI – ditt motivations- och utvecklingsverktyg

EASI broschyr (pdf)

ACE – Adjustable Competence Evaluation

ACE Broschyr(pdf)