SEAB
SEAB AB on vakiintunut ruotsalainen yritys ja yksi Pohjoismaiden johtavista jakelijoista autojen hoitotuotteissa, tee-se-itse-tuotteissa sekä kemianteknisissä ratkaisuissa sekä kuluttajille että ammattilaiskäyttäjille. Yrityksen tuotevalikoimaan kuuluu noin 20 vahvaa tuotemerkkiä, kuten Turtle Wax, WD-40, STP, Gorilla Glue ja Wunder-Baum.
Torbjörn Sjöving, SEAB Ruotsin toimitusjohtaja, aloitti matkansa SEABilla yli kymmenen vuotta sitten Rubino Rekryteringin kautta, kun Harry Rubino rekrytoi hänet yritykseen. Mutta Rubinon ja SEABin välinen suhde ulottuu paljon pidemmälle. Yli 20 vuoden ajan yhteistyö on kehittynyt pitkäaikaiseksi kumppanuudeksi, jossa Rubino on jatkuvasti tukenut SEABia heidän rekrytointityössään sekä Ruotsissa että Tanskassa.
Toimitusjohtaja Torbjörn Sjövingille jatkuvuus ja syvällinen ymmärrys yrityksestä ovat ratkaisevia tekijöitä:
Harry tuntee meidät yrityksenä erittäin hyvin, mikä on tärkeää oikean henkilön löytämiseksi, kun tarvitsemme uusia rekrytointeja.
Arvot ja yhteistyökyky keskiössä
SEAB ja Rubino ovat täysin samaa mieltä siitä, mikä luo onnistuneen rekrytoinnin. Kyse ei ole vaikuttavimman CV:n löytämisestä, vaan oikean henkilön sovittamisesta oikeaan kontekstiin. Alan kokemus on arvokasta, mutta ei ratkaisevaa itsessään. Motivaatiotekijät, arvot ja käyttäytyminen ratkaisevat lopulta, kuinka hyvin henkilö toimii ja kehittyy organisaatiossa. Kun yksilö ja yrityskulttuuri kulkevat käsi kädessä, luodaan parhaat edellytykset pitkäjänteisyydelle ja kehitykselle, sekä yksilölle että organisaatiolle.
Pelkkä tekninen osaaminen ei riitä. Tahto, arvot ja kyky tehdä yhteistyötä ovat vähintään yhtä tärkeitä.
Torbjörn Sjöving, toimitusjohtaja
Rekrytointeja sekä Tanskassa että Ruotsissa
Vuosien varrella Rubino Rekrytering on auttanut SEABia rekrytoimaan sekä myyjiä että johtavia tehtäviä, sekä Ruotsissa että Tanskassa. Prosessit kuvataan turvallisiksi, ammattimaisiksi ja sujuviksi, selkeällä viestinnällä ja jatkuvalla palautteella.
Rubino on tarkkaavainen, sitoutunut ja taitava ymmärtämään tarkalleen, millaista henkilöä etsimme. Tämä on mahdollistanut sen, että olemme kerta toisensa jälkeen löytäneet oikean henkilön.
Erityisen tärkeäksi rekrytoinniksi osoittautui myyntipäällikön nimittäminen Tanskaan.
Ottaen huomioon, kuinka vaikeaksi olen aiemmin kokenut työskennellä tanskalaisen rekrytoijan kanssa, olin positiivisesti yllättynyt siitä, kuinka yksinkertaisesti ja tehokkaasti kaikki sujui. Se tuntui aidolta kumppanuudelta, jossa otitte vastuun koko prosessin ajan ja toimititte tuloksen, johon olemme erittäin tyytyväisiä.
Lähes 20 vuoden yhteistyön jälkeen Rubino ei ole vain ulkoinen palveluntarjoaja, vaan luonnollinen osa SEABin tapaa työskennellä rekrytointien parissa.
On suuri arvo, ettei tarvitse aloittaa alusta joka kerta. Rubino tuntee organisaatiomme, arvomme ja millaiset henkilöt sopivat meille.
Ja onko jokin rekrytointi erityisen merkittävä?
Se lienee se, kun Harry rekrytoi minut SEABille, sanoo Torbjörn pilke silmäkulmassa.
