Olemme perhehenkinen rekrytointiyritys, jolla on aito kiinnostus ihmisiin. CV kertoo paljon aiemmista kokemuksista, mutta ei niin paljon tulevasta potentiaalista. Sen me löydämme. Ja sovitamme sen tarpeisiinne.
Meidän tarinamme
Harry Rubino on utelias henkilö. Hän on aina pyrkinyt näkemään ja ymmärtämään ihmisten tarpeet, jotta voisi auttaa heitä tekemään viisaita päätöksiä. Harryn uran alkuvaiheessa hän toimi myyjänä, ja vuodesta 2003 lähtien rekrytoijana. Silloin hän perusti Rubino Rekryteringin. Aluksi tehtävät koskivat erilaisia myynti- ja markkinointiosaamisen rooleja, mutta ne kehittyivät nopeasti kattamaan useampia rooleja ja toimialoja. Vuonna 2023 Harryn vaimo Hanne Rubino otti ohjat käsiinsä ja toimii nykyisin Harryn kollegana, kun Harry itse keskittyy siihen, mistä hän pitää eniten ja missä on paras – auttamaan asiakkaitamme rekrytoinneissa
Toimimme koko Ruotsissa ja Pohjoismaissa
Toimistomme sijaitsee Tukholmassa, mutta rekrytoimme aktiivisesti koko Ruotsissa ja Pohjoismaissa, mukaan lukien Tanska, Norja ja Suomi. Tiimimme koostuu kokeneista rekrytoijista, joilla ei ole vain vankka kokemus rekrytoinnista, vaan jotka ovat myös työskennelleet johtotehtävissä eri liiketoiminta-alueilla. Meillä on myös etuoikeus tehdä tiivistä yhteistyötä suomalaisen rekrytointiyrityksen Target Headhuntingin kanssa.
Olemme ylpeitä asiakkaistamme, jotka vaihtelevat suurista pörssiyhtiöistä startupeihin ja perinteisiin perheyrityksiin ympäri Ruotsia ja Pohjoismaita. Olemme tehneet rekrytointeja useilla eri toimialoilla, mutta erityisesti sähkö- ja energiasektorilla, autoteollisuudessa sekä valmistavassa teollisuudessa. Panostamme suuresti siihen, että ymmärrämme asiakkaidemme liiketoiminnan ja toimialan perusteellisesti, jotta voimme tunnistaa ne arvot ja osaamiset, jotka todella tekevät eron juuri sinun yrityksellesi.
Visiomme – Ihmiset, jotka haluavat kehittyä, kehittyvät oikeassa paikassa
Suurin osa tekee työnsä. Mutta on ihmisiä, jotka haluavat enemmän, jotka haluavat edetä ja kehittyä. He haluavat antaa panoksensa korkeammalla tasolla ja olla yhä tärkeämpi osa jotain suurempaa kuin he itse. Ne ihmiset me löydämme. Ja sovitamme heidät työnantajan kanssa, joka ymmärtää heitä, tietää, miten he voivat olla paras versio itsestään, ja jolla on vähintään yhtä korkeat tavoitteet.
Arvomme
Kokeneita – Olemme tehneet rekrytointeja pitkään. Ja olemme työskennelleet ihmisten kanssa vielä pidempään. Olemme oppineet valtavasti – itsestämme, ihmisistä, yrittämisestä ja liiketoiminnasta. Se kulkee aina mukanamme, terveellä maalaisjärjellä höystettynä.
Sinnikäitä – Emme koskaan luovuta. Niin yksinkertaista se on. Mikään ei ole kivissä kirjoitettu, joten tämä on osa meitä, Rubinolla työskenteleviä, kulttuuriamme ja geenejämme. Tiedämme, että maailmassa on ihmisiä, jotka haluavat kehittyä. Ja tiedämme, että on yrityksiä, jotka tarvitsevat heitä. Vasta kun nämä kohtaavat ja syntyy ammatillinen kemia, olemme valmiita ja tyytyväisiä.
Kehittäviä – Uteliaisuutemme ja intohimomme saavat meidät jatkuvasti pyrkimään eteenpäin. Kehityksen vastakohta on pysähtyneisyys, ja se on varmasti yksi rumimmista sanoista, jonka tunnemme. Jaamme kokemuksemme ja oppimme. Se saa meidät kasvamaan, tekee asiakkaistamme parempia (yhteistyö on paljon hauskempaa) ja kehittää ehdokkaamme parhaaksi versioksi itsestään.