English Version

kompetens

Hur viktigt är branschkunskap när man ska rekrytera?

Hur viktigt är branschkunskap vid rekrytering? (inte alls) Branschkunskap vid en anställning Branschkunskap är en fin bonus, men i de flesta fall borde det inte vara en drivkraft bakom ett anställningsbeslut. Men alldeles för ofta brukar rekryterare eller chefer som anställer övervärdera denna typ av kunskap eller bakgrund och på så sätt anställa fel personer. Om du anställer någon som är smart och motiverad, så kommer de att lära sig … Läs mer »

Rubino Rekrytering tecknar avtal med Previa

Rubino Rekrytering i avtal med Previa Rubino Rekrytering har tecknat ytterligare ett ramavtal med sina kunder, den här gången med Previa. Avtalet som omfattar rekryteringstjänster har en löptid på drygt tre och ett halvt år, avseende olika säljarroller, chefer och specialister och ligger helt i linje med Rubinos ambition om stärkta band och fördjupat partnerskap med sina kunder. Vi är naturligtvis mycket glada att kunna skriva detta avtal med Previa … Läs mer »

Jobbintervju – 8 tips på hur du lyckas

Jobbintervju – 8 tips och övningar på hur du förbereder dig Hur du uppfattas är lika viktigt som vad du säger då ditt beteende säger en hel del om din karaktär. En väldigt stor del av vår kommunikation sker genom vårt kroppsspråk och därför lönar det sig att damma av din ickeverbala kommunikation som en del av intervjuförberedelsen. Varenda rekryteringskonsult kommer att leta och fånga upp dessa signaler för att … Läs mer »