AsiakastapausDEFA
DEFA on vuonna 1946 perustettu norjalainen teknologiayritys, joka toimii moottorinlämmittimien, sähköautojen latausratkaisujen sekä julkisten tilojen valaistuksen parissa. Yritys kehittää teknisiä ratkaisuja, jotka yhdistävät innovaation ja kestävän kehityksen, keskittyen tuotteisiin, jotka helpottavat arkea sekä yksityishenkilöille että yrityksille.
Oikean osaamisen rekrytoiminen on haaste kaikilla teknologiaintensiivisillä toimialoilla. Vastatakseen rekrytointitarpeisiinsa he tarvitsivat kumppanin, joka ei ainoastaan etsi ehdokkaita, vaan todella perehtyy ja ymmärtää heidän liiketoimintaansa ja kulttuuriaan. Näin yhteistyö Rubino Rekryteringin kanssa sai alkunsa. Kesästä 2023 lähtien Rubino ja DEFA ovat tehneet yhteistyötä useissa rekrytoinneissa sekä Ruotsissa että Norjassa – aina saksankielisestä teknisestä tuesta ERP Manager -rooliin.
Ymmärrys ja luottamus alusta alkaen
Yhteistyö alkoi DEFA:n entisen työntekijän kautta, joka tunsi Harry Rubinon, Rubino Rekryteringin perustajan. Kun Hanne Rubino, rekrytointikonsultti ja toimitusjohtaja Rubino Rekryteringilla, sitten otti yhteistyön vastuulleen, hänellä oli luonnollinen ymmärrys DEFA:n arvoista ja yrityskulttuurista.
DEFA on tehnyt yhteistyötä useiden rekrytointikumppaneiden kanssa, mutta usein on puuttunut aito paneutuminen toimialaan, liiketoiminnan erityispiirteisiin ja roolikohtaisiin vaatimuksiin. Hanne onnistui siinä sillä hän hahmotti kokonaisuuden, uskalsi haastaa silloin kun se oli tarpeen ja kuunteli tarkasti koko prosessin ajan.
Hanne osoittaa suurta ymmärrystä tarpeitamme kohtaan ja työskentelee lähtökohtiemme pohjalta. Hän tietää, mitä etsimme ja miksi, mikä voi olla haasteellista, sanoo Jenny Bengtson, HR Manager DEFA Sverige
Kumppani, joka tuntee yrityksen
Jennylle yhteistyön luotettavuus on yksi tärkeimmistä arvoista. Hanne on perehtynyt organisaatioon, kulttuuriin ja johtamiseen, mikä tekee jokaisesta uudesta rekrytoinnista sujuvamman. Rekrytointiprosessia ei tarvitse aloittaa alusta joka kerta, vaan voidaan rakentaa jo vahvan, yhteisen ymmärryksen päälle.
On unelmatilanne, kun kumppani voi hoitaa monia rekrytointejamme, erityisesti Ruotsissa. Se säästää aikaa ja energiaa kaikilta osapuolilta.
Hän kuvaa yhteistyötä ammattimaiseksi, sitoutuneeksi ja aidoksi. Viestintä ja palautteenanto tapahtuvat jatkuvasti ja proaktiivisesti; vaikka tarkastelut on suunniteltu etukäteen, DEFA ei koskaan jää tietämättömäksi, vaan saa jatkuvia päivityksiä kaikista prosessin vaiheista.
Hän pitää aina lupauksensa – ja usein enemmänkin.
On unelmatilanne, kun kumppani voi hoitaa monia rekrytointejamme, erityisesti Ruotsissa. Se säästää aikaa ja energiaa kaikilta osapuolilta.
Jenny Bengtson, HR Manager, DEFA Sverige
Sitoutuminen, joka näkyy
DEFAlle on arvokasta tehdä yhteistyötä pienen rekrytointikumppanin, kuten Rubino Rekryteringin, jossa asiakas ei ole ”vain yksi monista”. Tällaisessa kumppanuudessa asiakas on aidosti keskiössä, ja Rubino tekee järjestelmällisesti sen pienen ylimääräisen panoksen sekä asiakkaan että ehdokkaan hyväksi.
Hannella on arvokas vaisto tilanteiden hallintaan. Hän ei päästä irti sen jälkeen, kun ehdokas on aloittanut, vaan osoittaa aidon kiinnostuksen siihen, miten asiat sujuvat. Se kertoo paljon hänen sitoutumisestaan.
