AsiakastapausSantander Consumer Bank
Santander Consumer Bank luottaa Rubino Rekryteringin asiantuntemukseen useissa avainrooleissa ajoneuvorahoituksen alalla.
Laaja alan tuntemus ajoneuvoteollisuudessa
Santander Consumer Bank on käyttänyt Rubino Rekryteringin apua useissa ajoneuvorahoituksen tehtävissä. 70–80 % tapauksista he käyttävät rekrytointitoimistoa, ja tärkein syy on juuri ajanpuute sekä rekrytointitoimistojen oma kontaktiverkosto. Clas Ljungqvist, Commercial Director, sai yhteyden Harry Rubinoon vähemmän onnistuneen rekrytointiprosessin jälkeen, ja suuren osaamisen sekä ajoneuvoteollisuuden alan tuntemuksen ansiosta Clas sai nopeasti vahvan luottamuksen Rubino Rekryteringia kohtaan.
Tiivis yhteistyö hyvin suunnitellussa prosessissa
Rubino Rekryteringilla meillä on laaja kontaktiverkosto ja vankka kokemus siitä, mitä tarvitaan oikean henkilön löytämiseen. Asiakkaamme ovat kuitenkin asiantuntijoita omassa yrityksessään ja tietävät, mitä he haluavat. Tämä tarkoittaa, että onnistuneen rekrytoinnin toteuttamiseksi tiivis ja hyvä yhteistyö on tärkeää. Vuosien aikana olemme oppineet tuntemaan, mitä Clas ja hänen tiiminsä etsivät, ja voimme nopeasti käynnistää rekrytointiprosessin.
Seuranta muutaman kuukauden jälkeen
Rekrytointiprosessi ei pääty siihen, että ehdokas allekirjoittaa työsopimuksen. Se jatkuu vielä seurannalla, jotta voimme varmistaa, että kaikki etenee odotetulla tavalla. Pidämme yhteyttä sekä työnantajaan että ehdokkaaseen, ja tämän pohjalta teemme lopullisen arvioinnin rekrytoinnin onnistumisesta.
Siinä, missä Harry todella erottuu edukseen, on hänen vahva kokemuksensa ja osaamisensa autoteollisuudesta. Sen ansiosta hän ymmärtää luontevasti millaista vaatimustasoa etsimme, mitä alalla toimimattomien rekrytointiyritysten on huomattavasti vaikeampi hahmottaa. Tämän vuoksi ne ehdokkaat, joita hän esittelee, vastaavat erittäin hyvin laatimaamme vaatimuksia. Meillä on tässä hyvä yhteisymmärrys.
Clas Ljungqvist, Commercial Director, Santander Consumer Bank
