Johtajien, asiantuntijoiden ja myyjien rekrytointi
Uteliaisuus ihmisiin ja kehitykseen on avain.
Täältä voit lukea lisää joistakin rooleista ja osaamisista, joita olemme rekrytoineet. Vuosien varrella olemme tehneet paljon rekrytointeja myyjien, asiantuntijoiden sekä eri tasoisten johtajien ja esimiesten tehtäviin.
Myyntihenkilöstön rekrytointi
Vuodesta 2003 lähtien olemme auttaneet asiakkaita kaikilla toimialoilla rekrytoimaan kenttämyyjiä, sisämyyjiä, myyntipäälliköitä ja KAM-henkilöitä – mainitaksemme muutamia esimerkkejä. Yhteistä näille kaikille on, että liiketoiminta on keskiössä. Erikoistumme yritysten yhdistämiseen pätevien myyjien kanssa, joissa arvostamme paitsi vahvoja myyntitaitoja myös syvällistä markkinan ymmärrystä.
Johtajarekrytointi
Onnistuneeseen johtajarekrytointiin vaaditaan selkeä tavoitekuva, hyväksi todettu prosessi ja kokeneet rekrytoijat laajoilla kontaktiverkostoilla. Johtajarekrytoinneissa keskitymme tunnistamaan johtajia, joilla on strategista ajattelua ja vahvat johtamistaidot, varmistaaksemme menestyksellisen ja harmonisen yrityskulttuurin.
Asiantuntijarekrytointi
Asiantuntijoiden rekrytoinnissa on tärkeää käyttää strategista ja harkittua lähestymistapaa varmistaakseen, että yritys palkkaa sopivimmat ehdokkaat. Asiantuntijarekrytoinneissa keskitymme selkeään profilointiin ja vaatimusten määrittelyyn sekä siihen, että taidot, kokemukset ja ominaisuudet, joita roolin menestyksekäs hoitaminen vaatii, on selkeästi määritelty.
Toimialat
Vuodesta 2003 lähtien Rubino Rekrytering on ollut luotettava kumppani executive searchissa ja rekrytoinneissa useilla eri toimialoilla, erityisesti teollisuuden, autoteollisuuden sekä sähkö- ja energiateollisuuden parissa.