Myynnin ja myyntijohdon rekrytointi
Alan kokemus on arvokasta, mutta ei ratkaise kaikkea. Tuotteen ja palvelut voi oppia, mutta persoonaa ja asennetta on paljon vaikeampi muuttaa. Autamme sinua löytämään myyjät ja myyntijohdon, jotka kasvavat, kehittyvät ja rakentavat tuloksia yhdessä yrityksesi kanssa.
Vuodesta 2003 lähtien olemme auttaneet yrityksiä kasvamaan ja rakentamaan vahvoja myyntiorganisaatioita. Pitkä ja monipuolinen kokemuksemme, vahva liiketoimintaosaaminen ja aito kiinnostus ihmisiin ovat mahdollistaneet onnistuneet rekrytoinnit aina myyjistä ja myynti‑insinööreistä myyntipäälliköihin ja muihin avainrooleihin. Lue lisää näkemyksistämme ja siitä, mitkä tekijät ovat mielestämme ratkaisevia onnistuneessa myyntirekrytoinnissa.
Myyjien rekrytointia vuodesta 2003
Vuodesta 2003 lähtien Rubino Rekrytering on työskennellyt huipputason myyntirekrytointien parissa. Meillä on kokemusta useilta toimialoilta, mutta erityisesti keskitymme sähkö- ja energiasektoriin, autoteollisuuteen, valmistavaan teollisuuteen sekä rakennusteknologiaan. Vankan toimialatuntemuksemme ansiosta tiedämme, millaisia osaamisia ja ominaisuuksia eri rooleissa ja markkinoilla menestymiseen vaaditaan.
Myyntimaisema on muuttunut dramaattisesti viimeisen 20 vuoden aikana, ja uudet kanavat, digitalisaatio ja muuttuneet ostokäyttäytymismallit ovat muokanneet tapaa, jolla liiketoimintaa tehdään. Yksi asia kuitenkin säilyy: kyky tunnistaa todella hyvä myyjä. Tiedämme, mitä vaaditaan näiden henkilöiden löytämiseen, ja olemme vakuuttuneita siitä, että taitava myyjä osaa aina myydä, riippumatta tuotteesta tai toimialasta. Tuotetiedon voi oppia, mutta oikea asenne, motivaatio ja kyky luoda kauppaa ovat korvaamattomia.
Huolellinen valintaprosessi, henkilökohtainen yhteys ja syvällinen toimialaosaaminen varmistavat, että jokaisella esittelemällämme ehdokkaalla on todellista potentiaalia kasvaa pitkäaikaiseksi menestykseksi tiimissäsi. Työskentelemme aktiivisesti sekä suorahaun että ilmoitushaun kautta ja keskitymme siihen, että oikea henkilö löytyy oikeaan rooliin. Kun annat meille seuraavan myyjärekrytoinnin hoidettavaksi, voit luottaa siihen, että prosessi on tehokas, ammattimainen ja tuloksiin tähtäävä ja että löydämme ehdokkaan, joka vahvistaa yritystäsi ja tukee kasvua.
Myynnin ja myyntijohdon rekrytointi
Oikea myyjä oikeassa paikassa on yrityksen kasvun menestysresepti. Taitava myyjä ei ainoastaan tee kauppaa, vaan rakentaa pitkäaikaisia suhteita, luo luottamusta ja edistää kannattavuutta. Oikean myyjän löytäminen on kuitenkin haaste. Monet parhaista myyjistä eivät aktiivisesti etsi uusia työpaikkoja, mikä tekee heidän tavoittamisestaan perinteisin rekrytointikanavin vaikeaa.
Kun autamme asiakkaitamme rekrytoimaan myyjiä, hyödynnämme sekä suorahakua että laajoja verkostojamme löytääksemme ehdokkaita, joilla on paitsi todennetut tulokset myös oikea persoona ja motivaatio menestyä juuri teidän organisaatiossanne. Tiedämme, että hyvä myyjä ei ole vain taitava myymään vaan hänen on ymmärrettävä asiakkaan tarpeet, edustettava brändiä uskottavasti ja osattava mukauttaa toimintansa markkinan vaatimuksiin.
Rekrytointiprosessi
Jokainen toimeksianto on ainutlaatuinen, mutta meillä on hyväksi todettu prosessi, joka toimii.
Olemme nöyriä tehtävämme edessä ja ymmärrämme, että rekrytointi voi olla haastavaa kaikille osapuolille. Siksi pyrimme luomaan positiivisen, turvallisen ja ystävällisen kokemuksen sekä asiakkaille että ehdokkaille olemalla tarkkaavaisia ja läpinäkyviä koko prosessin ajan.
Löydämmekö seuraavan myyjänne?
Myynnissä on lukuisia tittelinimikkeitä, usein englanniksi, ja erot voivat olla hämmentäviä. Account Manager, Sales Engineer, Sales Development Manager, Key Account Manager, Business Development Manager, Growth Manager, Sales Executive… lista on pitkä. Mutta mitä ne oikeastaan tarkoittavat, ja mitä ne käytännössä merkitsevät teidän organisaatiollenne?
Meillä on täydellinen käsitys siitä, mitä tittelit tarkoittavat, mutta tiedämme myös, että yritykset usein liittävät niihin oman merkityksensä. Siksi aloitamme aina uuden toimeksiannon selvittämällä juuri tämän. Yhdessä kanssanne laadimme selkeän ja räätälöidyn vaatimustason, joka kattaa sekä osaamisen että persoonallisuuden.
Tässä prosessissa jaamme myös markkinatuntemuksemme: kuinka haluttu unelmaehdokkaanne on, millaiset palkkatasot ovat ja mikä voi tehdä roolista erityisen houkuttelevan – tai vähemmän houkuttelevan oikealle henkilölle. Näin luomme parhaat edellytykset löytää paitsi myyjä, myös oikea myyjä teidän liiketoiminnallenne.
Vältä yleisimmät virheet myyjän rekrytoinnissa – hyödynnä asiantuntijoiden apua
Myyjän rekrytointi saattaa vaikuttaa yksinkertaiselta, eikö kyse ole vain oikeasta CV:stä ja hyvästä motivaatiosta? Me Rubino Rekryteringilla olemme tehneet myyntirekrytointeja vuodesta 2003 lähtien, ja tiedämme, että oikea henkilö voi nostaa liiketoimintaa, kun taas väärä henkilö voi olla kallis virhe. Kun teet yhteistyötä kanssamme, saat käyttöösi laajan verkoston, toimivaksi todetut suorahakumenetelmät ja ennen kaikkea kumppanin, joka osaa lukea rivien välistä. Tunnistamme ne myyjät, jotka eivät ainoastaan täytä vaatimuksia, vaan tekevät aidosti eron. Tiedämme, mistä heidät löytää, miten heidät houkutellaan mukaan ja miten varmistetaan, että he menestyvät yrityksessäsi pitkällä aikavälillä.