Väljer du Rubino Rekrytering får du en långsiktig partner som genom nätverkande och branschkännedom finner lämpliga kandidater och får dem att se möjligheterna – även på det mindre kända företaget. Vi får ditt företag att växa. Vårt arbete, allt vi gör – från sök och intervjuer till presentation av ditt företag – kan summeras med ett enda ord: Engagemang.
Vi är högst medvetna om den fingertoppskänsla som krävs då vi presenterar ditt företag och att det krävs många kontakter innan vi funnit rätt kandidat till efterfrågad tjänst. Då flera av våra medarbetare kommer från säljsidan kan vi på ett naturligt sätt driva processen framåt, ställa rätt frågor och få rätt svar. Allt för att lotsa flera tänkbara kandidater hela vägen fram till anställning.
Vi tar ansvar
Vår prismodell gör våra tjänster attraktiva oavsett om du låter oss sköta hela rekryteringen eller endast delar av den.
Därför väljer du Rubino
Väljer du Rubino får du en rekryteringspartner som genom nätverkande och branschkännedom finner lämpliga kandidater och får dem att se möjligheterna – även på ett mindre känt företaget. Allt från sök och intervjuer till presentation av ditt företag och återkoppling, kan summeras med ett enda ord: Engagemang.
Nöjd-kund garanti
Är du av någon anledning inte nöjd med vårt arbete så gör vi givetvis om rekryteringen helt kostnadsfritt. Vi vill helt enkelt att du skall vara nöjd med din rekrytering.
Rekrytering från norr till söder
Rubino Rekrytering erbjuder sina rekryteringstjänster i Stockholm, Göteborg och Malmö, men självklart också i hela Sverige.
Harry Rubino är företagets grundare och har arbetat med rekrytering sedan 1999. Han har en gedigen sälj- och säljledarbakgrund från bilbranschen samt finansbolag och har representerat varumärken som Mercedes, BMW samt LeasePlan. Med lång erfarenhet av att intervjua och rekrytera framförallt specialistsäljare, säljchefer, ledare och VD har Harry under många år byggt upp ett stort nätverk inom sälj och marknad. Följande branscher ligger honom varmt om hjärtat: bygg/fastighet, industri, finans, dagligvaruhandeln samt givetvis bilbranschen. Drivkraften är att hitta rätt person till rätt plats och få företag att växa.
Fredrik Ågren är ett välbekant namn då han under många år jobbat med chefsrekryteringar och kvalificerade företagskonsultationer. Han har också ett omfattande internationellt nätverk.
Fredrik har jobbar med rekrytering sedan 2007, innan dess jobbade han bl.a som koncernchef, vd, försäljningschef och marknadschef på företag som J. Lindeberg, Betty Barclay, Modeverket, Nautica mfl.
Fredrik som också är certifierad affärscoach jobbar främst med chefsrekryteringar hos Rubino.
Inger-Mharie Lindén har under sina över 15 år som rekryterare träffat tusentals kandidater och identifierar träffsäkert vilka aspiranter som matchar din företagskultur. Det är nyfikenheten på människor som fått henne att stanna i branschen. Innan Inger-Mharie började jobba med rekrytering jobbade hon bl.a som inköpare, säljare och visual merchandiser.
Inger-Mharie som är utbildad marknadsekonom, sköter främst rekrytering av bl.a inköpare och säljare.
Med över tjugo års erfarenhet av rekrytering har Staffan genomfört searchuppdrag av strategiska ledande befattningar och seniora specialistbefattningar. Staffan har rekryterat till roller som; VD/CEO, CIO, CFO, CTO, IT-chef, Försäljningschef, Marknadschef, Regionchef, Utvecklingschef, Chefsarkitekt m m. Staffan har arbetat inom de flesta branscher och ansvarat för tillsättningar hos både stora och medelstora företag. Staffan är Ekonom från Uppsala Universitet och har framgångsrikt drivit eget aktiebolag inom executive search/headhunting i 14 år. Före det verkade han som säljare och försäljningschef på bolag inom konsult- och läromedelsbranschen.
Fred kommer närmast från Hays Life Science som rekryteringskonsult och har under sina år hunnit med lyckade uppdrag för bl.a. Ica, Bisnode, Baxter, AGA/Linde, Thuasne, BK Medical, Iconovo, Establisment Labs och Syntach. Han har en lång erfarenhet inom serviceyrken, främst inom restaurang och hårvård. Mikas Koivisto/Karlsson var hans skola och efter lärlingsperiod så har Fred gjort arbeten för bl a Ellegalan och Fashionweek.
Karin har 15 års i olika HR-roller och har hanterat det mesta inom området. Att driva utveckling ligger varmt om hjärtat oavsett vilken typ av utveckling det handlar om. Att förändra en organisation, coacha ledare eller driva värderingsprinciper kan alla klassas som utveckling.
I konsultrollen kan hon hantera hela medarbetarprocessen från intake till exit. Som helhet eller olika mindre delar. Med energi och engagemang bidrar Karin till organisationens välmående och säkerställer att processerna följs.
Bertil är en erfaren ledarcoach som kommer in i processen när själva rekryteringen är genomförd. Hans uppgift är att bidra till att en nyckelperson snabbt kommer in sin nya yrkesroll. Han har i många år arbetat som coach på kvalificerad nivå. Genomgått licenserad coachutbildning och även är utbildad vid Gestaltakademin. Bertil är en erfaren ledarutvecklare som även designat avancerade program för medarbetarutveckling och personlig utveckling. Har en bred yrkeserfarenhet från företag, organisationer och riksdagen och har i dessa miljöer haft en rad olika chefsfunktioner. Bertil ställer raka frågor och vågar utmana – alltid med mycket positiv energi.
William är kundansvarig hos oss, han har erfarenhet av kundvård sedan Gymnasiet både på 3 och LeasePlan. Han studerar Ekonomi på Stockholms Universitet och kommer närmst från en tjänst som säljare på Carnext.
Mia påbörjade sin karriär i början av 2000 talet efter att hon fått sin Ekonomie Magisters examen från Svenska Handelshögskolan i Helsingfors. Under årens lopp har Mia jobbat som upphandlingskonsult men även jobbat några år inom IT branschen. Mia gjorde en lång karriär som Finlands landschef för ett globalt logistikbolag. FMCG industrin och förpackningsindustrin är väldigt bekant för Mia. Under årens lopp gjorde Mia mycket samarbete främst med handelskedjorna i Finland men även i Norden. Solution selling, strategier, budgetering, effektivering av supply chain, marknadsföring och PR är väldigt bekant för Mia. Mia var även under många år medlem i Nordens ledningsgrupp. Under åren som Country Manager blev det klart hur viktig del rekryteringen är i ett företag. För att företaget i sin helhet skall lyckas måste även rekryteringen fungera klanderfritt. Med en bred kunskap från en internationell miljö och med en enträgen natur hittar Mia rätt arbetskraft till er organisation!
Tarmo har en lång och gedigen erfarenhet ifrån ledningsnivån inom tekniska grossist- och industriföretag, även på internationell nivå. Tarmo har haft olika roller inom bland annat administration, tillverkning, logistik, försäljning, marknadsföring och ledning. Strategiska utvecklingsprocesser, framtagning av nya tjänstekoncept och organisationsutveckling är alla välbekanta områden. Han har även erfarenhet av styrelseuppdrag inom finans- och fastighetsföretag.
Tarmos starkaste kunskap ligger inom energi-, elektrifierings- och fastighetssektorn.
Kari har trettio års erfarenhet från elbranschen. Genom åren har han arbetat med försäljning, marknadsföring och kommunikation – även på högsta ledningsnivå samt med internationella uppdrag. Kari har även en journalistisk bakgrund och han har varit chefredaktör för flera tekniska tidskrifter.
Kari får ofta uppskattning från sina kunder för sin expertis samt för de högkvalitativa rekryteringar han utför. Kari sitter på ett stort nätverk och han är alltid redo att ge råd till kandidater och att hjälpa företag att hitta rätt talanger.
