Kundcase Hemi Heating
Hemi Heating är ett svenskt företag som levererar kundanpassade värmelösningar till industriell produktion och forskningsprojekt världen över. Deras lösningar bidrar till att möjliggöra högteknologisk utveckling, något som kräver både teknisk spetskompetens och förståelse för kundens behov.
Samarbetet mellan Rubino Rekrytering och Hemi Heating inleddes 2022, när Sören Christensen, Sales Manager på Hemi Heating, stod inför ett rekryteringsbehov. Som ansvarig för företagets säljteam på sex personer hade han tidigare anlitat flera olika rekryteringsbyråer, men aldrig riktigt fått till den där träffen som kändes helt rätt. Därför beslutade Sören att se till sin egen bransch, ett återkommande namn var Rubino Rekrytering, som gjort flertalet lyckade rekryteringar inom el- och energibranschen.
Han hade redan ett känt namn i branschen och många av mina kollegor inom el- och industrivärlden hade anlitat honom tidigare. Det fanns ett förtroende där från start.
Sören Christensen, Sales Manager, Hemi Heating
Vilka är Hemi Heating?
Hemi Heating är ett svenskt företag som levererar kundanpassade värmelösningar till industriell produktion och forskningsprojekt världen över. Deras lösningar bidrar till att möjliggöra högteknologisk utveckling, något som kräver både teknisk spetskompetens och förståelse för kundens behov. ”Vi vill att våra lösningar ska vara de bästa för kunderna, och att alla som jobbar på och med Hemi Heating ska känna tillhörighet, delaktighet och trivsel”, säger Sören.
Att hitta rätt talanger på en konkurrensutsatt marknad
När samarbetet med Rubino tog sin början var utmaningen tydlig, som ett mindre och relativt okänt bolag var det svårt att nå ut till rätt personer på en konkurrensutsatt marknad. Tidigare samarbeten med andra rekryteringsbolag hade inte levererat den kvalitet eller känsla Sören sökte. ”Ni tar er tid att komma under huden och verkligen förstå vad vi behöver. Kostnadsmässigt är ni transparanta och vi har inte fått några överraskningar.”
Efter en noggrann kartläggning av företaget och dess behov satte processen i gång. Under loppet av tre år har Rubino hjälpt Hemi Heating att rekrytera en produktionschef, en utvecklingsingenjör och två säljare. ”Processerna har varit enkla. De kandidater som vi har gått vidare med, har alla fått fast anställning och jobbar kvar. Det är ju inte bara viktigt att vi hittar rätt kandidat men lika viktigt att kandidaten känner att hen kommit till rätt arbetsgivare.”
Ni tar er tid att komma under huden och verkligen förstå vad vi behöver. Kostnadsmässigt är ni transparanta och vi har inte fått några överraskningar.
Sören Christensen, Sales Manager, Hemi Heating
Rätt kandidater, rätt kultur, rätt partner
Det första uppdraget innebar ett visst finlir. ”Vid första rekryteringen var det lite dansande fram och tillbaka för att hitta varandra, men sedan vet de exakt vem vi är och det är enkelt att förstå vilken profil vi söker”, säger Sören.
Sedan dess har samarbetet utvecklats till något som snarare liknar en förlängning av det egna teamet. ”Ni blir en i familjen som känner företaget väl. För oss är det ett stort värde att inte behöva börja från noll varje gång, utan kunna fokusera på det viktiga, att hitta en ny kollega som har kompetens och passar hos oss.”
När han får frågan om han skulle rekommendera Rubino till andra företag tvekar han inte en sekund. ”Absolut! Till 100 %. Att genomföra fyra lyckade rekryteringar på tre år talar sitt tydliga språk. Rubino har erfarenheten och kompetensen att hitta rätt kandidater.”
Och hans råd till andra företag som står inför rekryteringsutmaningar? ”Välj en partner som känner till branschen och rollen, men inte är för nischad. Stjärnan ni söker finns oftast inte där ni tror.”