kundcase SEAB
SEAB AB är ett väl etablerat svenskt bolag och en av Nordens ledande distributörer inom fordonsvård, gör-det-själv-produkter och kemtekniska lösningar för både konsumenter och professionella användare. Företaget distribuerar omkring 20 starka varumärken, däribland Turtle Wax, WD-40, STP, Gorilla Glue och Wunder-Baum.
Torbjörn Sjöving, VD för SEAB Sverige, började sin resa på SEAB för drygt tio år sedan genom Rubino Rekrytering, när Harry Rubino rekryterade honom till bolaget. Men relationen mellan Rubino och SEAB sträcker sig betydligt längre än så. I över 20 år har samarbetet vuxit fram till ett långsiktigt partnerskap, där Rubino kontinuerligt har stöttat SEAB i deras rekryteringsarbete, både i Sverige och Danmark.
För VD Torbjörn Sjöving är kontinuiteten och den djupa förståelsen för bolaget en avgörande faktor:
Harry känner till oss som företag väldigt väl och ‘kan’ oss, vilket är viktigt för att hitta rätt person när vi har behov av rekrytering av ny personal.
Driv, värderingar och samarbetsförmåga i centrum
SEAB och Rubino är helt eniga i synen på vad som skapar en lyckad rekrytering. Det handlar inte om att hitta det mest imponerande CV:t, utan om att matcha rätt individ med rätt sammanhang. Branscherfarenhet är värdefullt men inte avgörande i sig. Drivkrafter, värderingar och beteenden avgör i slutändan hur väl en person kommer att fungera och utvecklas i organisationen. När individ och företagskultur går hand i hand skapas de bästa förutsättningarna för långsiktighet och utveckling, för både individen och organisationen.
Teknisk skicklighet räcker inte. Driv, värderingar och samarbetsförmåga är minst lika viktig,
Torbjörn Sjöving, VD
Rekryteringar i Danmark såväl som Sverige
Genom åren har Rubino Rekrytering hjälpt SEAB att rekrytera både säljare och ledande befattningar, i Sverige såväl som i Danmark. Processerna beskrivs som trygga, professionella och smidiga, med tydlig kommunikation och löpande återkoppling.
Rubino är lyhörda, engagerade och duktiga på att förstå exakt vilken typ av person vi söker. Det gör att vi gång på gång har hittat rätt.
En rekrytering som blev särskilt viktig var tillsättningen av en försäljningschef i Danmark.
Med tanke på hur svårt jag tidigare upplevt det vara att arbeta med danska rekryterare, blev jag positivt överraskad över hur enkelt och effektivt allt fungerade. Det kändes som ett genuint partnerskap, där ni tog ansvar hela vägen och levererade ett resultat vi är mycket nöjda med
Efter nästan 20 år tillsammans är Rubino inte bara en extern leverantör, utan en naturlig del av SEAB:s sätt att arbeta med rekrytering.
Det är ett stort värde att slippa börja från noll varje gång. Rubino känner vår organisation, våra värderingar och vilken typ av personer som passar hos oss.
Och om det finns någon rekrytering som sticker ut lite extra?
Det skulle väl vara när Harry rekryterade mig till SEAB, säger Torbjörn med glimten i ögat.