I StockholmRekrytera Säljareoch i övriga Sverige
En riktigt bra säljare är resultatinriktad, kommunikativ och kundorienterad. De är självgående, uthålliga och förtroendeingivande, med förmåga att bygga långsiktiga relationer.
Vi har hjälpt våra kunder att växa och att stärka sina organisationer sedan 2003. Idag rekryterar vi till de flesta chefsroller och specialistroller men grunden ligger i att rekrytera säljare som vi började med 2003. Läs mer om vad som är viktigt i en rekrytering av en säljare.
Rekrytera Säljare
En säljare ansvarar för att skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer genom att förstå kundernas behov och erbjuda lösningar som skapar värde för båda parter. Deras roll handlar om att identifiera affärsmöjligheter, driva försäljning och säkerställa en positiv kundupplevelse. För att lyckas krävs det att säljaren inte bara är bra på att lyssna och analysera kundens utmaningar, utan även har förmågan att kommunicera och presentera lösningar som möter både kundens och företagets mål.
Det är viktigt att hitta en säljare som har de rätta kvalifikationerna, och även personlighetsmässigt matchar företagskultur och värderingar och kan utveckla och utvecklas med er. Du är specialist på din bransch, bättre än vad vi någonsin skulle kunna vara. Men vi har frågorna och erfarenheten för att förstå exakt vilken profil som du behöver.
Specialister på säljrekrytering sedan 2003
Att rekrytera rätt säljare är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra. Sedan 2003 har vi på Rubino Rekrytering specialiserat oss på säljrekrytering genom attrahera och matcha säljare som skapar resultat och driver tillväxt.
Med över två decenniers erfarenhet har vi byggt upp en unik förståelse för vad som gör en säljare framgångsrik, oavsett bransch eller marknad. Vi vet att rätt personlighet ofta är minst lika viktig som erfarenhet, och därför kombinerar vi strukturerade intervjuer, search och arbetspsykologiska tester för att säkerställa att våra kandidater både passar rollen och utvecklas tillsammans med ditt företag.
Genom åren har vi hjälpt företag i hela Norden att växa sina säljteam, och vårt nätverk av kandidater och kunder är ett av våra starkaste verktyg. När du samarbetar med oss får du en partner som förstår säljrollen på djupet och som vet vad som krävs för att rekryteringen ska bli långsiktigt framgångsrik.
Jag vill veta mer
Kontakta oss för ett förutsättningslöst möte.
Eller ring oss direkt på 08-411 60 80
När de bästa kandidaterna inte söker jobb
Att rekrytera en säljare handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.
Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.
Viktiga kvalifikationer för en säljare
En riktigt bra säljare utmärker sig inte bara genom att uppnå försäljningsmål utan också genom att bygga långsiktiga och lönsamma relationer med kunder samt att bidra till företagets tillväxt och framgång på lång sikt. När det gäller rekrytering av säljare är det avgörande att hitta en kandidat som har dessa egenskaper.
Självdriven och uthållig
En bra säljare är självgående, proaktiv och har förmågan att hantera motgångar och avslag med tålamod och uthållighet.
Analytisk förmåga
Att kunna analysera marknadstrender, kundbeteenden och försäljningsdata är viktigt för att identifiera möjligheter och utveckla effektiva strategier.
Resultatinriktad
En bra säljare är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och är ständigt motiverad att leverera resultat.
Kundorienterad
En bra säljare är fokuserad på att förstå och tillgodose kundens behov och önskemål genom att erbjuda skräddarsydda lösningar och ge utmärkt kundservice.
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och förstår att rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
