Rekrytera Supply Chain Manager
En skicklig Supply Chain Manager kan förutse risker, hantera förändringar i leveranskedjan och skapa effektiva processer som underlättar för både team och affär.
Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Supply Chain Manager
När du ska rekrytera en Supply Chain Manager är det viktigt att börja med att förstå både marknaden och verksamhetens behov. Tillgången på kvalificerade kandidater varierar mellan branscher och geografiska områden, och konkurrensen om rätt kompetens är ofta hög. Därför är det avgörande att vi tillsammans sätter en tydlig kravprofil och definierar vilken typ av ledare som bäst kan driva både operativa och strategiska mål i just er organisation.
Vi tar hand om hela rekryteringsprocessen, men samarbetet med dig som kund är centralt. Genom att ni delar insikter om verksamhetens mål, kultur och specifika utmaningar kan vi tillsammans säkerställa att kandidaten inte bara har rätt kompetens, utan också passar in i teamet och organisationen.
När är det dags att rekrytera en Supply Chain Manager?
Det är ofta dags att rekrytera en Supply Chain Manager när verksamheten börjar möta nya utmaningar eller förändringar i leveranskedjan. Rollen blir särskilt viktig när komplexiteten ökar, företaget expanderar till nya marknader eller digitala processer ska implementeras. En Supply Chain Manager behövs också när det saknas strategiskt ledarskap i teamet, eller när befintliga processer visar tecken på ineffektivitet och flaskhalsar som påverkar både leveranssäkerhet och kostnader.
Att rekrytera i rätt tid gör det möjligt att stärka planering, förbättra flöden och säkerställa att verksamheten kan möta både nuvarande och framtida krav. Som rekryteringspartner hjälper vi er att identifiera behovet, sätta en tydlig kravprofil och hitta den kandidat som bäst kan driva både operativa och strategiska mål inom Supply Chain.
Vad gör en bra Supply Chain Manager?
En Supply Chain Manager har det övergripande ansvaret för att företagets flöde av material, produkter och information fungerar effektivt – från leverantör till slutkund. Rollen handlar om att skapa struktur, kostnadseffektivitet och leveranssäkerhet i hela kedjan, ofta genom nära samarbete mellan inköp, logistik, produktion och försäljning.
Typiska arbetsuppgifter:
- Planera och optimera materialflöden, lager och transporter
- Säkerställa att rätt varor finns på rätt plats i rätt tid
- Utveckla strategier för inköp, logistik och distribution
- Identifiera flaskhalsar och effektivisera processer
- Analysera data, prognoser och efterfrågan
- Arbeta med riskhantering, hållbarhet och leverantörsutveckling
- Leda och samordna team inom logistik, inköp och planering
Kort sagt ser en Supply Chain Manager till att hela värdekedjan fungerar sömlöst, så att företaget kan leverera till sina kunder med hög kvalitet, låg kostnad och minimal miljöpåverkan.
Viktiga kvalifikationer för Supply Chain Manager
Strategiskt och operativt ledarskap
En framgångsrik Supply Chain Manager kan både fatta långsiktiga strategiska beslut och säkerställa att dagliga processer fungerar effektivt. Rollen kräver att kunna balansera affärsmål med operativ leverans.
Analytisk förmåga och problemlösning
Kandidaten måste kunna analysera flöden, identifiera ineffektivitet och föreslå lösningar som förbättrar leveranssäkerhet och kostnadseffektivitet. Datadrivet beslutsfattande är ofta en avgörande faktor.
Kommunikation och samarbete
En Supply Chain Manager fungerar som länk mellan inköp, logistik, produktion och ledning. Förmågan att kommunicera tydligt och bygga starka relationer internt och externt är därför avgörande.
Branschkunskap och erfarenhet
Erfarenhet av relevanta processer inom Supply Chain, logistik och inköp, gärna inom liknande bransch, gör att kandidaten kan fatta välgrundade beslut och snabbt bidra till organisationens utveckling.
Letar du efter en Supply Chain Manager som skapar tillväxt?
Låt oss ta en dialog – skicka din förfrågan, så svarar vi inom kort!
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och förstår att rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
När de bästa kandidaterna inte söker jobb
Att rekrytera en Supply Chain Manager handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.
Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.
Specialister på Chefsrekrytering sedan 2003
Sedan 2003 har vi på Rubino Rekrytering hjälpt företag att hitta ledare som verkligen gör skillnad. Vi vet att rekrytering av chefer handlar om mer än erfarenhet och CV, det handlar om rätt kombination av kompetens, personlighet och förmåga att leda och utveckla organisationen.
Vår erfarenhet sträcker sig över många branscher och roller, från vd och marknadschef till specialistchefer och utesäljledare. Vi arbetar nära våra kunder, förstår deras behov och säkerställer att varje kandidat inte bara kan rollen från dag ett, utan också har potentialen att växa med företaget.
Med vår metod kombinerar vi noggrann search, strukturerad urvalsprocess och personlig bedömning för att hitta rätt ledare. Sedan 2003 har vi byggt långsiktiga relationer med både företag och kandidater, och vår expertis inom chefsrekrytering har hjälpt otaliga organisationer att stärka ledarskapet och driva sin utveckling framåt.