Rekrytera Marknadsassistent
Rätt kandidat kombinerar struktur med kreativitet och kan snabbt identifiera vad som behöver prioriteras.
Vi har hjälpt våra kunder att växa och att stärka sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är våra långa och breda erfarenhet och goda verksamhetsförståelse. Läs mer om vad som är viktigt i en rekrytering av en marknadsassistent.
Vi hjälper dig att rekrytera din nästa Marknadsassistent
Vi assisterar företag att hitta kandidater inom alla marknads- och kommunikationsroller. När det gäller en marknadsassistent handlar det om att hitta en person som kan avlasta teamet, hantera administrativa uppgifter, stödja kampanjer och säkerställa att marknadsföringsinsatser genomförs smidigt och effektivt.
Vi fokuserar på kandidater som kombinerar organisatorisk förmåga med kreativt tänkande, och som kan bidra till att marknadsavdelningen levererar resultat. Genom search, intervjuer och arbetspsykologiska tester säkerställer vi att den person ni rekryterar kan ta ansvar från dag ett och ge verkligt värde till teamet.
När är det dags att rekrytera en Marknadsassistent?
När marknadsavdelningen växer och arbetsbelastningen ökar blir behovet av en marknadsassistent tydligt. Om kampanjer riskerar att försenas, administrativa uppgifter staplas eller teamet inte hinner följa upp idéer och projekt, kan det vara tecken på att en ny resurs behövs.
En marknadsassistent kan avlasta teamet genom att hantera administrativa uppgifter, koordinera kampanjer och säkerställa att marknadsföringsinsatserna genomförs smidigt.
Vad gör en bra Marknadsassistent?
En bra marknadsassistent ser till att idéer blir handling. Rollen handlar inte bara om administration – det handlar om att koordinera projekt, hålla deadlines och säkerställa att marknadsföringsinsatser verkligen når fram. Personen fungerar som navet i teamet, ser till att allt flyter och bidrar till att kollegor kan fokusera på strategiska initiativ.
Rätt kandidat kombinerar struktur med kreativitet och kan snabbt identifiera vad som behöver prioriteras. Genom att arbeta proaktivt och tänka ett steg före hjälper marknadsassistenten teamet att leverera mer effektivt, nå bättre resultat och omvandla planer till konkreta framgångar för verksamheten.
Organisationsförmåga
Kan hantera flera projekt samtidigt, hålla ordning på detaljer och se till att deadlines hålls.
Kommunikationsförmåga
Kan uttrycka sig tydligt i både tal och skrift och fungera som en länk mellan olika delar av organisationen.
Digital kompetens
Har förståelse för digitala verktyg, sociala medier och grundläggande analys för att stötta moderna marknadsinsatser.
Flexibilitet och initiativförmåga
Kan anpassa sig snabbt, ta egna initiativ och bidra där det behövs för att driva arbetet framåt.
Letar du efter en Marknadsassistent som skapar tillväxt?
Låt oss ta en dialog – skicka din förfrågan, så svarar vi inom kort!
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och förstår att rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
När det bästa kandidaterna inte söker jobb
Att rekrytera en marknadsassistent handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.
Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.