Vi hjälper dig att rekrytera en ny Försäljningsingenjör Teknisk säljarei Stockholm, Göteborg och Malmö

Teknisk Säljare är en viktig säljroll där försäljarna har relevant teknisk bakgrund och någon form av teknisk utbildning.

Söker ni engagerade och professionella tekniska säljare? Leta då inte längre! Med Rubino som rekryteringspartner erbjuder vi er professionella tekniska säljare. Välkommen till Rubino, vi rekryterar tekniska försäljare till företag som värderar rätt rekrytering.

Rekrytering av säljare och vägledning är vad vi gör bäst!

Rubinos rekryteringsprocess

Kravprofil

Vem söker du? För att säkerställa att vi kommer igång snabbt är vi väl pålästa och förberedda då vi första gången besöker ditt företag.

Sökning

Med kravprofilen och företagskulturen som utgångspunkt söker vi efter lämpliga kandidater för den aktuella tjänsten.

Intervjuer

Intressanta kandidater för tjänsten kallas till intervju. Under denna fas sker en löpande återkoppling till dig som uppdragsgivare.

Urval & Intervjuer

Efter att vi föreslagit de lämpligaste kandidaterna, och vi tillsammans gjort ett urval, är det dags för er att träffas öga mot öga för första gången.

Val av slutkandidat

Vem är bäst? Vem ska du välja? Nu är valet ditt men självklart stöttar vi dig hela vägen.

Introduktion

Vi vet att intentionen är god när det kommer till varje nyanställd medarbetare. Men det blir inte alltid som man har tänkt.

Uppföljning

Efter slutfört rekryteringsuppdrag håller vi kontakt genom löpande avstämningar för att säkerställa att alla parter är nöjda genom vår rekryteringsprocess.

Rubinos rekryteringsprocess

Behovsanalys / kravprofil för rekrytering

Vem söker du? För att säkerställa att vi kommer igång snabbt är vi väl pålästa och förberedda då vi första gången besöker ditt företag och tillsammans upprättar en kravprofil och tidplan. För oss är det personliga mötet viktigt då det ökar förståelsen om ditt företag och ditt företags behov och marknad.

Sökning

Med kravprofilen och företagskulturen som utgångspunkt söker vi efter lämpliga kandidater för den aktuella tjänsten. Annonsering sker i för uppdraget lämpliga medier plus interna och externa CV-databaser. Utöver själva hantverket är vår erfarenhet, målinriktning och fingertoppskänsla avgörande.

Intervjuer

Intressanta kandidater för tjänsten kallas till intervju. Under denna fas sker en löpande återkoppling till dig som uppdragsgivare… Vi utvärderar resultaten och presenterar de lämpligaste kandidaterna för dig.

Urval & Intervjuer

Efter att vi föreslagit de lämpligaste kandidaterna, och vi tillsammans gjort ett urval, är det dags för er att träffas öga mot öga för första gången.

Val av slutkandidat

Vem är bäst? Vem ska du välja? Nu är valet ditt men självklart stöttar vi dig hela vägen. Efter intervjuer med medarbetare och kandidater, tester och referenser samt gemensamma diskussioner kommer oftast beslutet naturligt.

Introduktion

Vi vet att intentionen är god när det kommer till varje nyanställd medarbetare. Men det blir inte alltid som man har tänkt. En bra introduktion skapar trivsel och gör att den nya medarbetaren presterar bättre. Vi ger dig alltid råd och vägledning för att din nya medarbetare ska få en så bra start som möjligt.

Uppföljning

Efter slutfört rekryteringsuppdrag håller vi kontakt genom löpande avstämningar för att säkerställa att alla parter är nöjda genom vår rekryteringsprocess.

Teknisk Säljare Lön – Rätt löneförutsättningar för anställda och arbetsgivare

Det kan vara svårt att sätta rätt löneanspråk för bägge parter. Rubino hjälper er i processen så att de anställda får en marknadsmässig lön och att arbetsgivarna kan sätta rätt krav.

Vanligtvis erbjuder våra kunder de tekniska säljarna en utmärkt grundlön med generös provision, tjänstebil och bra pensionsförmåner mm.

Jag vill komma igång med min rekrytering nu

Hör av dig till oss så återkommer vi inom 2 timmar

Säljare med rätt kunskap inom teknisk försäljning

Rubino hjälper företagare som vill rekrytera Tekniska säljare för jobbuppdrag i hela Sverige!

Vi tillhandahåller personal som kan den tekniska försäljningens alla delar, där samtliga tekniska försäljare är/har:

  • självständiga, affärsinriktade och strukturerade
  • några års arbetslivserfarenhet som teknisk säljare, fältsäljare
  • tidigare erfarenhet som produktionstekniker, inköpare, servicetekniker eller liknande
  • teknisk gymnasie-/högskoleutbildning
  • är tekniskt intresserade och kan läsa produktritningar samt specifikationer
  • goda IT och datorkunskaper samt Microsoft Office
  • lätt för att lära sig nya affärssystem
  • goda kunskaper i svenska och engelska
  • B-körkort

Att rekrytera rätt teknisk försäljare

Rubino Rekrytering hjälper företag att hitta kandidater inom alla säljroller, inklusive teknisk försäljning. Alla tekniska säljare har en lämplig yrkeserfarenhet inom teknisk försäljning och en relevant teknisk utbildning.

Vi är rekryteringsspecialister inom försäljning, marknad och ekonomi – och inom Teknik sedan 2003. Som det specialiserade rekryteringsföretag som vi är hjälper vi arbetsgivare och arbetstagare att hitta varandra i hela Sverige! Varje dag hjälper vi företag och säljare att lyckas med sin försäljning!

Välkommen till oss på Rubino Rekrytering!

Vi finns alltid redo att assistera när ni behöver rekrytera en professionell och driven Teknisk Säljare!

Vi använder främst Rubinos Rekrytering till specialistrekryteringar när vi söker någon för en tjänst som kräver en viss typ av bakgrund eller personlighet. Då är det ovärderligt med Rubinos långa erfarenhet och kontaktyta men även mycket bra referenskollar.

Thomas Holm, Country Manager, Renault Nordic AB

Rubino Rekrytering stämmer av hur det har gått och om vi tycker att allt känns bra. Om inte tar de samtalet med kandidaten och reder ut vad som brustit och därefter görs en ny återkoppling. De tar med andra ord ansvar för hela rekryteringsprocessen och är även ett stort stöd efteråt.

Madeleine Björk, HR-chef, Ensto

Det som Harry Rubino är väldigt duktig på är att han med sin erfarenhet och kompetens från bilmarknaden själv förstår vilken kravprofil vi är ute efter på ett enkelt sätt, vilket rekryteringsfirmor som inte är verksamma inom branschen är så lyhörda för.

Clas Ljungqvist, Commercial Director, Santander Consumer Bank

Hur mycket kostar en rekrytering?

Hör av dig till oss så återkommer vi inom 2 timmar.

Har du frågor om din nästa rekrytering?

Vill du veta mer om hur vi kan stärka din organisation?
Hör av dig till oss så återkommer vi inom 2 timmar.

Affärsförfrågan