Santander Rekrytering inom fordonsfinansiering

Santander Consumer Bank är en av världens största banker. Då vi specialiserat oss på just rekrytering av säljtjänster inom marknad och fordon har vi hjälp Santander Consumer Bank att finna rätt kandidater till deras avdelning för fordonsfinansiering.

Det som Harry Rubino är väldigt duktig på är att han med sin erfarenhet och kompetens från bilmarknaden själv förstår vilken kravprofil vi är ute efter på ett enkelt sätt, vilket rekryteringsfirmor som inte är verksamma inom branschen är så lyhörda för.

Clas Ljungqvist, Commercial Director, Santander Consumer Bank

Stor branschkännedom inom fordonsbranschen

Santander Consumer Bank har tagit hjälp av oss på Rubino Rekrytering för ett flertal tjänster inom fordonsrekrytering. I 70-80 % av fallen använder de sig av en rekryteringsbyrå och den främsta anledningen är just tidsbrist och det kontaktnät som bra byråer besitter. Clas Ljungqvist, Commercial Director, fick kontakt med Harry Rubino efter en mindre bra rekryteringsprocess med en annan rekryteringsfirma och tack vare stor kompetens och branschkännedom inom fordonsbranschen fick Clas snabbt stort förtroende för Rubino Rekrytering.

Det som Harry är väldigt duktig på är att han med sin erfarenhet och kompetens från bilmarknaden själv förstår vilken kravprofil vi är ute efter på ett enkelt sätt, vilket rekryteringsfirmor som inte är verksamma inom branschen är så lyhörda för. Detta gör att de kandidater han tar fram passar in i den kravbeskrivning vi har. Vi har en samsyn där på ett bra sätt.

Ett nära samarbete i utarbetad process

På Rubino Rekrytering har vi ett stort kontaktnät och gedigen erfarenhet om vad som krävs för att hitta rätt person. Men, våra kunder är experter inom sitt företag och vet vad de vill ha. Detta betyder att för att genomföra en lyckad rekrytering är ett nära och bra samarbete viktigt. Under åren vet vi vad Clas och hans team är ute efter och vi kan snabbt komma igång med rekryteringsprocessen.

Det börjar med ett initialt möte där vi beskriver tjänsten och vad vi söker efter för person. Både kunskapsmässigt men även personlighetsmässigt så personen passar in i vår företagskultur och vårt sätt att jobba. Harry gör sedan en initial scanning på ett tiotal kandidater som vi sedan stämmer av vilka vi ska gå vidare med där Harry samlar in mer information samt gör olika rekryteringstester. Vi har varit väldigt överens om vilka kandidater som är de bästa. Det har varit jättebra rekryteringar.

Uppföljning efter några månader

Rekryteringsprocessen slutar inte för att en kandidat har skrivit på anställningsavtalet. Processen slutar efter en uppföljning där vi kan säkerställa att det blev som vi alla tänkt oss. Vi följer upp med både arbetsgivaren och kandidaten för att sedan göra en rekryteringsutvärdering.

Uppföljningen några månader senare är minst lika viktig. Vill man ha ett långsiktigt samarbete är det viktig att lära sig vad det var som misstolkades eller träffade rätt i en beskrivning.

Fler kundcase

Rekryteringspartner till Renault Nordic AB

Renault Nordic AB är ett helägt dotterbolag till Renault SAS i Paris och sedan 2008 har Renault Nordic AB egen operativ verksamhet. För att behålla sin position och leverera rätt förväntningar gäller det att ha rätt personer på plats. Vi har hjälp Thomas Holm, Country Manager för Renault Nordic AB med att finna rätt kompetenser främst för säljpositioner men även servicemarknadschef.

Läs vidare

Antalis

Antalis är Europas ledande grossist inom finpapper och emballage. I Sverige har de funnits i mer än 100 år under tidigare namn Svenskt Papper och Map.

Läs vidare

Rekryteringar inom elbranschen åt Ensto

Ensto är ett internationellt företag inom elbranschen med 1600 anställda inom koncernen. I över 15 år har vi haft ett nära samarbete med Ensto Sverige som är ett renodlat marknadsföringsbolag med sälj, customer service och ekonomi. Ett samarbete där vi under åren lärt känna varandra väl och som bidragit till många insikter och många träffsäkra rekryteringar.

Läs vidare

Har du frågor om din nästa rekrytering?

Vill du veta mer om hur vi kan stärka din organisation?
Hör av dig till oss så återkommer vi inom 2 timmar.

Affärsförfrågan