Rekrytera Account Manager
En bra Account Manager är lyhörd och kommunikativ, men också strategisk och resultatinriktad. Det krävs en balans mellan att bygga förtroendefulla relationer och att samtidigt driva affären framåt.
Vi har hjälpt våra kunder att växa och att stärka sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är våra långa och breda erfarenhet och goda verksamhetsförståelse. Läs mer om vad som är viktigt i en rekrytering av en Account Manager.
Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Account Manager
En Account Manager är ofta den första kontakten dina kunder har med företaget och den som avgör om relationen växer eller stannar av. Rollen kräver både affärsmässighet, relationsbyggande kompetens och en förmåga att omsätta kundens behov till konkreta lösningar. Därför är det avgörande att rekrytera rätt person.
På Rubino Rekrytering har vi lång erfarenhet av att hitta Account Managers som inte bara levererar på kort sikt utan också utvecklas i takt med företaget. Vi arbetar branschöverskridande och har framgångsrikt rekryterat inom allt från medtech, tillverkande industri och automotive till el- och energibranschen. Vår styrka ligger i att se bortom CV:t – branscherfarenhet kan vara en fördel, men det är inte allt. En produkt går att lära sig, men personlighet, drivkraft och förmågan att bygga förtroende är svårare att ersätta.
När är det dags att rekrytera en ny Account Manager?
Tillväxt sker sällan av sig själv, den kräver rätt människor på rätt plats. När marknaden förändras, kunderna blir fler eller konkurrensen hårdnar kan en ny Account Manager vara nyckeln som avgör om ditt företag tar nästa steg.
Det kan handla om att befintliga säljare inte räcker till för att vårda alla kundrelationer, att leads inte följs upp i tid eller att viktiga kunder inte får det fokus de förtjänar. I andra fall kan det märkas genom att försäljningen står still, konkurrenter tar mark eller att expansionen går långsammare än planerat.
En Account Manager gör mer än att sälja, rollen handlar om att bygga förtroende, identifiera behov och skapa långsiktiga affärer. Därför är det viktigt att rekrytera i tid, innan möjligheter går förlorade. Med rätt person på plats stärker du relationerna med dina kunder, frigör potentialen i ditt team och lägger grunden för en stabil och hållbar tillväxt.
Vad gör en bra Account Manager?
En framgångsrik Account Manager är mer än en säljare, det är länken mellan företaget och kunden, den person som ser till att relationen utvecklas över tid och blir till ett partnerskap. Rollen handlar om att förstå kundens behov på djupet och omsätta den kunskapen till värdefulla lösningar som skapar affärsnytta.
En bra Account Manager är lyhörd och kommunikativ, men också strategisk och resultatinriktad. Det krävs en balans mellan att bygga förtroendefulla relationer och att samtidigt driva affären framåt. Förmågan att analysera marknaden, förstå kundens utmaningar och identifiera nya möjligheter är central för att lyckas.
Samtidigt handlar rollen om att vara proaktiv. En skicklig Account Manager väntar inte på att kunden hör av sig, utan ligger steget före, föreslår förbättringar och hittar vägar att utveckla samarbetet. Kort sagt, en bra Account Manager är den som får kunderna att känna sig sedda, prioriterade och trygga, samtidigt som företagets affärer växer.
Viktiga kvalifikationer för en Account Manager
Affärsmässighet
Förmågan att förstå kundens verksamhet, identifiera behov och omvandla dem till lönsamma affärslösningar.
Kommunikation och lyhördhet
En Account Manager behöver kunna lyssna in, ställa rätt frågor och samtidigt kommunicera företagets värdeerbjudande på ett tydligt och övertygande sätt.
Relationsbyggande förmåga
Att skapa och vårda långsiktiga kundrelationer, bygga förtroende och säkerställa att kunden känner sig prioriterad.
Resultat- och målfokus
Att arbeta strukturerat och proaktivt mot tydliga mål, driva affären framåt och ständigt söka nya möjligheter för tillväxt.
Behöver du en Account Manager som levererar resultat från dag ett?
Låt oss ta en dialog – skicka din förfrågan, så svarar vi inom kort!
Specialister på säljrekrytering sedan 2003
Att rekrytera rätt säljare är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra. Sedan 2003 har vi på Rubino Rekrytering specialiserat oss på säljrekrytering genom attrahera och matcha säljare som skapar resultat och driver tillväxt.
Med över två decenniers erfarenhet har vi byggt upp en unik förståelse för vad som gör en säljare framgångsrik, oavsett bransch eller marknad. Vi vet att rätt personlighet ofta är minst lika viktig som erfarenhet, och därför kombinerar vi strukturerade intervjuer, search och arbetspsykologiska tester för att säkerställa att våra kandidater både passar rollen och utvecklas tillsammans med ditt företag.
Genom åren har vi hjälpt företag i hela Norden att växa sina säljteam, och vårt nätverk av kandidater och kunder är ett av våra starkaste verktyg. När du samarbetar med oss får du en partner som förstår säljrollen på djupet och som vet vad som krävs för att rekryteringen ska bli långsiktigt framgångsrik.
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och förstår att rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
När de bästa kandidaterna inte söker jobb
Att rekrytera en Account Manager handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.
Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.