Rekrytera Butikschef

Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Butikschef

Vi har en lång och dedikerad erfarenhet och kompetens inom detaljhandel och FMCG. Vi känner marknaden och förstår att den är extremt konkurrentutsatt. Därtill besitter vi ett stort nätverk och verktygen för att hitta rätt kandidater. Oftast har de bästa kandidaterna redan ett jobb som de trivs i, vårt jobb blir att hitta kandidaterna som är redo för nästa uppdrag och vill  vara med och bidra till din organisations fortsatta resa.

När är det dags att rekrytera en ny Butikschef?

Ett bra tillfälle att anställa en ny butikschef är när ni vill stärka ledarskapet, förbättra kundupplevelsen eller skapa tydligare struktur och rutiner i verksamheten. Att agera i rätt tid gör att övergången blir smidig och att butiken inte tappar fart under rekryteringsprocessen.

När ni planerar rekryteringen är det viktigt att tydligt definiera vilka egenskaper och kompetenser som krävs. En framgångsrik butikschef behöver kunna leda och motivera teamet, driva försäljning, hantera ekonomi och rapportering samt bidra till en positiv arbetsmiljö

Vad gör en bra Butikschef?

Butikschefen är hjärtat i butiken och skapar en miljö där både medarbetare och kunder trivs. Genom att kombinera tydligt ledarskap med ett genuint engagemang för människor och affärer lyckas butikschefen få teamet att prestera på topp, samtidigt som kunderna får en upplevelse som gör att de vill komma tillbaka.

Butikschefen har en förmåga att läsa av både marknaden och teamets behov, och kan anpassa arbetssätt, mål och strategier för att nå resultat. För att lyckas i rollen behövs någon som är närvarande i vardagen, ger konstruktiv kritik och feedback samt någon som skapar utvecklingsmöjligheter. Genom att leda med exempel, tydlighet och energi bygger butikschefen en kultur där engagemang och ansvarstagande växer naturligt.

I grund och botten handlar rollen om att balansera resultatfokus med mänskligt ledarskap, att driva försäljning samtidigt som medarbetare och kunder känner sig sedda, motiverade och stimulerade.

Specialister på säljrekrytering sedan 2003

Att rekrytera rätt säljare är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra. Sedan 2003 har vi på Rubino Rekrytering specialiserat oss på säljrekrytering genom attrahera och matcha säljare som skapar resultat och driver tillväxt.

Med över två decenniers erfarenhet har vi byggt upp en unik förståelse för vad som gör en säljare framgångsrik, oavsett bransch eller marknad. Vi vet att rätt personlighet ofta är minst lika viktig som erfarenhet, och därför kombinerar vi strukturerade intervjuer, search och arbetspsykologiska tester för att säkerställa att våra kandidater både passar rollen och utvecklas tillsammans med ditt företag.

Genom åren har vi hjälpt företag i hela Norden att växa sina säljteam, och vårt nätverk av kandidater och kunder är ett av våra starkaste verktyg. När du samarbetar med oss får du en partner som förstår säljrollen på djupet och som vet vad som krävs för att rekryteringen ska bli långsiktigt framgångsrik.

När de bästa kandidaterna inte söker jobb

Att rekrytera en butikschef handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.

Genom en kombination av executive search, ett brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.