Rekrytera Ekonomichef
En duktig ekonomichef balanserar det operativa med det strategiska. Från att säkerställa korrekta rapporter och effektiva processer till att bidra med analyser som pekar ut framtida möjligheter.
Vi har hjälpt våra kunder att växa och att stärka sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är våra långa och breda erfarenhet och goda verksamhetsförståelse. Läs mer om vad som är viktigt i en rekrytering av en ekonomichef.
Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Ekonomichef
När ekonomifunktionen behöver en ledare som kan kombinera siffror med strategi, beslutsunderlag och teamutveckling är valet av ekonomichef avgörande. Fel rekrytering kan kosta både tid och pengar, medan rätt person blir en drivkraft för verksamhetens tillväxt och stabilitet.
Vi tar hand om hela processen – från search och urval till intervjuer och bedömning – så att du kan känna dig trygg med att rekryteringen ger rätt resultat. Med vår hjälp får du en ekonomichef som inte bara levererar siffror, utan som också bidrar till verksamhetens utveckling och framgång.
När är det dags att rekrytera en ny Ekonomichef?
Behovet av en ny ekonomichef blir tydligt när verksamheten växer, rapporteringen blir mer komplex eller när ledningen behöver en strategisk partner som kan omvandla siffror till insikter. Om ekonomifunktionen inte längre hinner leverera korrekt och tydlig information i tid, riskerar beslutsunderlaget att påverkas och verksamhetens utveckling hämmas.
Det kan också vara dags när företagets strategi förändras – exempelvis vid expansion, nya marknader eller ökade investeringar. Då behövs en ekonomichef som kan leda ekonomiteamet, strukturera processer och säkerställa att verksamheten har kontroll över både kostnader och intäkter.
Att rekrytera i rätt tid gör skillnaden. Med en erfaren och kompetent ekonomichef på plats får företaget trygghet i ekonomiarbetet, korrekt beslutsunderlag och en partner som kan bidra till långsiktig tillväxt och stabilitet i verksamheten.
Vad gör en bra Ekonomichef?
När ekonomin är stabil och välorganiserad märks det i hela företaget. Bakom den tryggheten står ofta en skicklig ekonomichef som både leder teamet och vägleder ledningen. Rollen kräver mer än teknisk kunskap – det handlar om att kunna prioritera rätt, skapa struktur och samtidigt driva utveckling framåt.
En bra ekonomichef balanserar det operativa med det strategiska. Från att säkerställa korrekta rapporter och effektiva processer till att bidra med analyser som pekar ut framtida möjligheter. Det är personen som kan översätta siffror till insikter och därigenom ge beslutsfattare rätt verktyg för att styra verksamheten.
Men minst lika viktigt är ledarskapet. En ekonomichef behöver bygga ett starkt team, skapa engagemang och vara en stabil punkt när omvärlden förändras. Med rätt kombination av skärpa, tydlighet och mänsklighet blir ekonomichefen en avgörande länk mellan organisationens nutid och framtid.
Viktiga kvalifikationer för en Ekonomichef
Strategisk blick på helheten
En ekonomichef behöver kunna se bortom siffrorna och förstå hur ekonomi, verksamhet och marknad hänger ihop för att kunna stötta ledningen i långsiktiga beslut.
Analytisk skärpa
Förmågan att snabbt tolka komplexa ekonomiska data, identifiera trender och ge insikter som skapar värde är avgörande liksom djup kunskap om gällande lagar, skatteregler och redovisningsprinciper för att kunna leverera korrekta rapporter och bokslut.
Tryggt och inspirerande ledarskap
En ekonomichef ska kunna bygga och utveckla ett starkt team, skapa engagemang och vara en stabil kraft i organisationen.
Kommunikativ förmåga
Att kunna förklara ekonomiska samband på ett tydligt och tillgängligt sätt för både ledning och medarbetare är en nyckelkompetens.
Behöver du en Ekonomichef som levererar resultat från dag ett?
Låt oss ta en dialog – skicka din förfrågan, så svarar vi inom kort!
Din partner för rekrytering inom finans och ekonomi
Att rekrytera rätt kompetens är avgörande för stabilitet och tillväxt, och på finans- och ekonomiavdelningen blir det extra viktigt. Vi på Rubino Rekrytering hjälper dig att hitta kandidater som inte bara har rätt utbildning och erfarenhet, utan också passar in i organisationen och kan bidra till långsiktig utveckling.
Genom en kombination av noggrant urval, strukturerad process och personlig bedömning säkerställer vi att varje rekrytering blir framgångsrik. Vi arbetar nära våra kunder för att förstå verksamheten, kulturen och de utmaningar som den nya medarbetaren kommer att möta. På så sätt kan vi hitta kandidater som inte bara kan rollen från dag ett, utan också växa med företaget.
Oavsett om du söker controllers, ekonomichefer, redovisningsexperter eller andra nyckelroller inom ekonomi och finans, har vi kompetensen att se till att du får rätt kandidat i rätt tid, och stärker ditt team på kort och lång sikt.
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
När de bästa kandidaterna inte söker jobb
Att rekrytera en ekonomichef handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.
Genom en kombination av executive search, kontakter och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.