Rekrytera Teknisk Säljare

Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Teknisk Säljare

En skicklig teknisk säljare förvandlar komplexa produkter till tydliga kundvärden och driver försäljning framåt. Rollen kräver en kombination av produktkunskap, affärsförståelse, relationsbyggande och fokus på resultat.

På Rubino Rekrytering tar vi hand om hela processen. Vi börjar med att kartlägga era behov och rollens specifika krav, och genom vårt breda nätverk och noggranna urvalsarbete hittar vi kandidater som både har rätt kompetens och passar in i er företagskultur.

Med vår hjälp får ni en teknisk säljare som kan leverera resultat, bygga starka kundrelationer och bidra till företagets långsiktiga utveckling.

När är det dags att rekrytera en ny Teknisk Säljare?

Det kan finnas flera tecken på att det är dags att rekrytera en ny teknisk säljare. Kanske växer företaget och behovet av att stärka säljteamet ökar, eller så ska nya produkter lanseras som kräver specialistkunskap för att nå marknaden effektivt. Det kan också handla om att en befintlig säljare slutar, att försäljningsmålen inte nås, eller att kunderna efterfrågar mer teknisk rådgivning och support.

Att ta in rätt teknisk säljare i rätt tid innebär inte bara att fylla en plats i teamet – det handlar om att säkra försäljning, bygga starka kundrelationer och utveckla företagets affär på lång sikt. Med Rubino Rekrytering hittar ni kandidater som både har den tekniska kompetensen och de personliga egenskaper som krävs för att bidra till framgång från dag ett.

Vad gör en bra Teknisk Säljare?

En bra teknisk säljare kombinerar djup produktkunskap med förmågan att förstå kundens behov och omsätta det i konkreta lösningar. Det handlar inte bara om att sälja produkter, utan att skapa värde genom rådgivning, förtroende och långsiktiga relationer.

En skicklig teknisk säljare kan kommunicera komplex information på ett tydligt sätt, anpassa sitt budskap efter olika kunder och situationer samt driva affärer framåt med fokus på både resultat och kundnöjdhet. De är proaktiva, problemlösande och har en stark affärsförståelse som gör att de ser helheten i både försäljning och tekniska lösningar.

 Vi vet vilka egenskaper och kompetenser som gör tekniska säljare framgångsrika och hjälper er att hitta rätt person som kan leverera resultat och stärka kundrelationer från dag ett.

Specialister på säljrekrytering sedan 2003

Att rekrytera rätt säljare är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra. Sedan 2003 har vi på Rubino Rekrytering specialiserat oss på säljrekrytering genom attrahera och matcha säljare som skapar resultat och driver tillväxt.

Med över två decenniers erfarenhet har vi byggt upp en unik förståelse för vad som gör en säljare framgångsrik, oavsett bransch eller marknad. Vi vet att rätt personlighet ofta är minst lika viktig som erfarenhet, och därför kombinerar vi strukturerade intervjuer, search och arbetspsykologiska tester för att säkerställa att våra kandidater både passar rollen och utvecklas tillsammans med ditt företag.

Genom åren har vi hjälpt företag i hela Norden att växa sina säljteam, och vårt nätverk av kandidater och kunder är ett av våra starkaste verktyg. När du samarbetar med oss får du en partner som förstår säljrollen på djupet och som vet vad som krävs för att rekryteringen ska bli långsiktigt framgångsrik.

När de bästa kandidaterna inte söker jobb

Att rekrytera en teknisk säljare handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.

Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.