Rekrytera Controller

Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Controller

Bakom varje välmående verksamhet finns en controller som ser till att besluten grundas på fakta och tydliga analyser. Det är den personen som håller koll på detaljerna, men också lyfter blicken och ser helheten – en rådgivare som skapar trygghet i siffrorna och hjälper ledningen att fatta rätt beslut.

På Rubino Rekrytering har vi lång erfarenhet av att rekrytera till ekonomifunktioner. Vi vet att rätt controller inte bara stärker ekonomin, utan också bidrar till företagets långsiktiga utveckling. Därför tittar vi bortom siffrorna och ser till helheten: personlighet, potential och förmågan att förstå just din affär. Med vårt nätverk och vår beprövade process hittar vi den controller som blir en nyckelperson i din organisation, någon som gör skillnad både på detaljnivå och i det stora perspektivet.

Olika typer av Controllers vi rekryterar

Controllerrollen kan se olika ut beroende på organisation och behov. En Business Controller arbetar nära verksamheten och fokuserar på analys, uppföljning och att ge beslutsstöd till chefer och ledning. En Financial Controller har i stället tyngdpunkten på redovisning, rapportering, regelefterlevnad och att säkerställa korrekta finansiella processer. Inom större företag finns ofta även Group Controllers som samordnar rapportering och styrning på koncernnivå, samt Project Controllers som följer upp specifika projekt när det gäller budget, kalkyler och lönsamhet.

Oavsett inriktning är rollen central för att skapa insikt i ekonomin, driva förbättringar och bidra till en långsiktigt hållbar utveckling. För att hitta rätt person är kravspecifikationen avgörande – den behöver tydliggöra inte bara arbetsuppgifter och ansvarsområden, utan också hur rollen samspelar med organisationens kultur, ledning och strategiska mål.

När är det dags att rekrytera en ny Controller?

Ofta märks behovet när ekonomifunktionen inte längre hinner leverera den analys och uppföljning som krävs för att fatta välgrundade beslut. Kanske har verksamheten vuxit snabbt, projekten blivit mer komplexa eller rapporteringen till ägare och styrelse ställer högre krav. Då behövs en controller som kan skapa struktur, tydlighet och ge ledningen det beslutsunderlag som driver företaget framåt.

En annan signal är när företagets strategi förändras. Vid expansion, nya marknader eller ökade investeringar behövs ofta en controller som inte bara hanterar siffrorna, utan också bidrar med insikter kring lönsamhet och risk. Rätt controller fungerar då som en strategisk partner snarare än enbart en ekonomispecialist.

Vad gör en bra Controller?

Ett företag kan ha starka visioner och ambitiösa mål, men utan rätt kontroll på siffrorna riskerar riktningen att gå förlorad. Här spelar controllern en avgörande roll. En bra controller är den som inte bara registrerar och rapporterar, utan som analyserar, ifrågasätter och bidrar till att verksamheten utvecklas i rätt riktning.

Det som utmärker en skicklig controller är förmågan att se helheten bakom detaljerna. Genom att identifiera trender, risker och möjligheter kan controllern ge ledningen beslutsunderlag som gör skillnad på riktigt. Det handlar om att förvandla komplexa data till insikter som är tydliga, relevanta och användbara i vardagen.

Samtidigt krävs det mer än analytisk styrka. En bra controller är också en god kommunikatör, som kan göra siffrorna begripliga för olika delar av organisationen. På så sätt blir controllern en trygg rådgivare och en naturlig partner i både vardagliga beslut och långsiktiga strategier.

Din partner för rekrytering inom finans och ekonomi

Att rekrytera rätt kompetens är avgörande för stabilitet och tillväxt, och på finans- och ekonomiavdelningen blir det extra viktigt. Vi på Rubino Rekrytering hjälper dig att hitta kandidater som inte bara har rätt utbildning och erfarenhet, utan också passar in i organisationen och kan bidra till långsiktig utveckling.

Genom en kombination av noggrant urval, strukturerad process och personlig bedömning säkerställer vi att varje rekrytering blir framgångsrik. Vi arbetar nära våra kunder för att förstå verksamheten, kulturen och de utmaningar som den nya medarbetaren kommer att möta. På så sätt kan vi hitta kandidater som inte bara kan rollen från dag ett, utan också växa med företaget.

Oavsett om du söker controllers, ekonomichefer, redovisningsexperter eller andra nyckelroller inom ekonomi och finans, ser vår specialistkompetens inom finans- och ekonomirekrytering till att du får rätt kandidat i rätt tid, och stärker ditt team på lång sikt.

När de bästa kandidaterna inte söker jobb

Att rekrytera en controller handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.

Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.