Rekrytera Redovisningsassistent
En skicklig Redovisningsassistent är uppmärksam på detaljer, trivs med rutiner och har förmågan att se samband mellan olika delar av redovisningen.
Vi har hjälpt våra kunder att växa och att rekrytera till sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är våra långa och breda erfarenhet och goda verksamhetsförståelse. Läs mer om vad som är viktigt i en rekrytering av en redovisningsassistent.
Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Redovisningsassistent
När ekonomin ska fungera smidigt i vardagen är redovisningsassistenten ofta navet som håller allt på plats. Vi förstår hur viktigt det är att hitta en person som både är noggrann, pålitlig och trivs i ett tempo där struktur möter samarbete. Med vår erfarenhet av rekrytering inom ekonomi hittar vi rätt kompetens, en redovisningsassistent som bidrar till stabilitet, kvalitet och ett effektivt flöde i ert team.
Genom en beprövad process, från search och urval till djupintervjuer och tester, hjälper vi dig att hitta en redovisningsassistent som inte bara levererar korrekta siffror, utan som också bidrar till struktur, effektivitet och långsiktig stabilitet.
När är det dags att rekrytera en ny Redovisningsassistent?
Behovet av en ny Redovisningsassistent uppstår ofta när verksamheten växer, transaktionerna blir fler eller när bokslut och rapportering börjar ta för mycket av teamets tid. Det kan också vara dags att rekrytera när du märker att administrationen kring leverantörsreskontra, kundfakturor eller löpande bokföring börjar påverka effektiviteten och kvaliteten i arbetet.
En Redovisningsassistent bidrar inte bara med ordning och struktur, utan också med trygghet och kontinuitet i ekonomiflödet. Genom att rekrytera i rätt tid kan du säkerställa att ekonomiteamet hinner fokusera på analys och utveckling, istället för att ständigt jaga ikapp.
Vad gör en bra Redovisningsassistent?
En skicklig Redovisningsassistent är uppmärksam på detaljer, trivs med rutiner och har förmågan att se samband mellan olika delar av redovisningen. Samtidigt krävs god samarbetsförmåga och servicekänsla, eftersom rollen ofta innebär kontakt med både kollegor, leverantörer och kunder.
När dessa egenskaper möts får du en medarbetare som inte bara håller ordning på siffrorna, utan som bidrar till ett stabilt och välfungerande ekonomiteam.
Viktiga kvalifikationer för en Redovisningsassistent
Noggrannhet och detaljfokus
Kan hantera löpande bokföring, fakturor och avstämningar utan fel.
Ekonomisk förståelse
Har god kunskap om redovisning, bokslut, moms och relevanta lagar och regler.
Struktur och organisationsförmåga
Kan prioritera arbetsuppgifter, följa rutiner och hålla ordning i ekonomiflöden.
Kommunikation och samarbetsförmåga
Kan samarbeta med kollegor, leverantörer och kunder på ett professionellt och tydligt sätt.
Behöver du en Redovisningsekonom som levererar resultat från dag ett?
Låt oss ta en dialog – skicka din förfrågan, så svarar vi inom kort!
Din partner för rekrytering inom finans och ekonomi
Att rekrytera rätt kompetens är avgörande för stabilitet och tillväxt, och på finans- och ekonomiavdelningen blir det extra viktigt. Vi på Rubino Rekrytering hjälper dig att hitta kandidater som inte bara har rätt utbildning och erfarenhet, utan också passar in i organisationen och kan bidra till långsiktig utveckling.
Genom en kombination av noggrant urval, strukturerad process och personlig bedömning säkerställer vi att varje rekrytering blir framgångsrik. Vi arbetar nära våra kunder för att förstå verksamheten, kulturen och de utmaningar som den nya medarbetaren kommer att möta. På så sätt kan vi hitta kandidater som inte bara kan rollen från dag ett, utan också växa med företaget.
Oavsett om du söker controllers, ekonomichefer, redovisningsexperter eller andra nyckelroller inom ekonomi och finans, har vi kompetensen att säkerställa att du får rätt kandidat i rätt tid, och stärker ditt team på både kort och lång sikt.
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och förstår att rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
När de bästa kandidaterna inte söker jobb
Att rekrytera en redovisningsassistent handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.
Genom en kombination av executive search, kontakter och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.