Rubino Rekrytering x Target Headhunting: Ett nordiskt samarbete grundat i förtroende och gemensamma värderingar
”Vi märkte direkt att vi hade ett liknande arbetssätt och riktade oss mot samma typ av kunder”, säger Timo Välenoja, Headhunter på Target Headhunting. ”Båda våra bolag grundades med fokus på att rekrytera säljare, så vi hade en gemensam förståelse för branschen redan från start. Dessutom delar vi värderingar som transparens och integritet i rekryteringsprocessen, vilket gjorde att samarbetet kändes självklart från början,” berättar Timo.
Ett partnerskap byggt på lokal kunskap och ömsesidigt stöd
Att ha en finsk samarbetspartner med god insyn i den lokala marknaden har varit ett viktigt mervärde för Rubino Rekrytering. ”Rubino i Finland har aldrig varit aktuellt,” säger Harry. ”Men med Target Headhunting kan vi tryggt rekommendera en aktör som verkligen är insatt i den finska affärsmiljön.”
Timo håller med: ”Vi ville erbjuda våra finska kunder en kvalitativ rekryteringstjänst för den svenska marknaden. Genom Rubino Rekrytering får vi lokal expertis och kan leverera skräddarsydda lösningar.”
Tillsammans har företagen ökat sin kapacitet och räckvidd avsevärt. ”Istället för att vara fem eller sex personer, är vi nu femton. Vi stöttar dem och de stöttar oss,” berättar Harry. ”Det är en tydlig win-win.”
Starka tillsammans – för kunder på båda sidor av Östersjön
För kunder med verksamhet i både Sverige och Finland innebär samarbetet en smidig och sammanhängande rekryteringsupplevelse. “De behöver inte uppfinna hjulet på nytt varje gång. En kontakt kan leda till långsiktiga samarbeten,” förklarar Harry.
Timo berättar att samarbetet redan gett tydliga resultat: ”Vi har genomfört flera lyckade rekryteringar inom tillverkningsindustrin, framför allt av tekniska profiler. Rubino Rekrytering har hjälpt våra kunder att rekrytera säljchefer och landschefer i Sverige för att etablera sig på den svenska marknaden. ”
En annan fördel är det öppna och icke-konkurrensutsatta utbytet mellan företagen. “Vi kan dela vardagsutmaningar och tips utan att det känns känsligt. Det gör vårt samarbete extra värdefullt,” säger Harry.
Båda företagen har en stark närvaro inom branscher som byggteknik, eldistribution och tillverkning, områden där det ofta krävs både teknisk förståelse och ett brett nätverk. ”Det här samarbetet ger våra kunder större chans att lyckas även med svårare rekryteringar,” säger Timo.
Sammanfattat i en mening?
”Tillsammans blir vi starkare.” Det är kärnan i samarbetet. Som Harry uttrycker det: ”Att jobba med finska företag är enkelt. Vi har liknande arbetssätt och struktur – skillnaderna är små och snarare en spännande krydda i samarbetet.”
Enligsh version:
Rubino Rekrytering x Target Headhunting: A Nordic Partnership Built on Trust and Shared Values
When Rubino Rekrytering began receiving more and more inquiries from clients with recruitment needs in Finland, founder Harry Rubino realized he needed a reliable partner in the Finnish market. For Harry, it was crucial to maintain the same high quality and personal commitment—even outside Sweden’s borders. He turned to his network for recommendations, and one name kept coming up: Target Headhunting, a Finnish recruitment firm with a strong local presence and solid reputation.
”We immediately saw that we had a similar approach and targeted the same type of clients,” says Timo Välenoja, Headhunter at Target Headhunting. ”Both of our companies were founded with a focus on recruiting salespeople, so we had a shared understanding of the industry from the start. On top of that, we value transparency and integrity in the recruitment process, which made the partnership feel natural right from the beginning,” Timo explains.
A Partnership Built on Local Expertise and Mutual Support
Having a Finnish partner with deep insight into the local market has been a great asset for Rubino Rekrytering. ”Rubino in Finland was never on the table,” says Harry. ”But with Target Headhunting, we can confidently recommend a partner who truly understands the Finnish business landscape.”
Timo agrees: ”We wanted to offer our Finnish clients a high-quality recruitment service for the Swedish market. Through Rubino Rekrytering, we gain local expertise and can deliver tailored solutions.”
Together, the companies have significantly expanded their capacity and reach. ”Instead of being five or six people, we’re now fifteen. We support them, and they support us,” says Harry. ”It’s a clear win-win.”
Stronger Together – For Clients on Both Sides of the Baltic Sea
For clients with operations in both Sweden and Finland, the partnership offers a smooth and cohesive recruitment experience. “They don’t have to reinvent the wheel every time. One contact can lead to long-term collaboration,” Harry explains.
Timo notes that the collaboration has already shown concrete results: ”We’ve successfully completed several recruitments in the manufacturing industry, especially of technical profiles. Rubino Rekrytering has helped our clients recruit sales managers and country managers in Sweden to establish themselves in the Swedish market.”
Another key benefit is the open, non-competitive exchange between the companies. “We can share everyday challenges and tips without it feeling sensitive. That makes our partnership especially valuable,” says Harry.
Both companies have a strong presence in industries such as construction technology, power distribution, and manufacturing—areas where technical understanding and a broad network are often required. ”This partnership gives our clients a better chance of succeeding even in more complex recruitments,” says Timo.
Summed up in one sentence?
”Together makes us stronger.” That’s the essence of the partnership. As Harry puts it: ”Working with Finnish companies is easy. We have similar ways of working and structure – the differences are small and more of an exciting spice in the collaboration.”
