Vi hjälper dig att rekrytera en ny Fältsäljarei Stockholm, Göteborg och Malmö

Fältsäljare arbetar på resande fot och besöker kunder tillsammans med ett säljteam under en längre period. Fältsäljarna representerar alltid sin arbetsgivare och dennes varumärke.

Att jobba inom fältförsäljning innebär att man är arbetsgivarens ambassadör på fältet.

Vi är Rubino Rekrytering och är specialister på rekrytering inom områdena försäljning, marknad och ekonomi. Vi har varit aktiva sedan starten av 2003 och rekrytering av säljare och vägledning är vad vi gör bäst! Varje dag hjälper vi företag och säljare att lyckas med sin försäljning!

Rubinos rekryteringsprocess

Kravprofil

Vilka är ni och vem är det ni söker? För att komma igång snabbt är vi pålästa och förberedda när vi träffas för första gången.

Sökning

Med kravprofilen som grund sätter vi igång att söka efter lämpliga kandidater. Till vår hjälp har vi LinkedIn, Facebook, välfyllda CV-databasar, annonsering och vårt stora nätverk.

Urval & intervjuer

Vi väljer ut de mest intressanta kandidaterna för en första omgång intervjuer. Under intervjuerna har vi en löpande dialog med dig som uppdragsgivare. 

Val av slutkandidat

Efter den första vändan utvärderar vi resultaten och presenterar de 3-4 lämpligaste kandidaterna för dig. Vi intervjuar tidigare chefer och medarbetare, genomför personlighetstester och talar med referenser.

Introduktion & uppföljning

En bra introduktion skapar trivsel och gör att er nya medarbetare presterar bättre. Vi ger råd och vägledning för att din nya medarbetare ska få en så bra start som möjligt.

Lär er rekrytera rätt

En lyckad rekrytering består av lika delar erfarenhet, räckvidd och hårt arbete. Boka 15 minuters kostnadsfri rådgivning för att få veta hur ni kan lyckas bättre.

Rubinos rekryteringsprocess

Behovsanalys / kravprofil för rekrytering

Vilka är ni och vem är det ni söker? För att komma igång snabbt är vi pålästa och förberedda när vi träffas för första gången. Vi tycker att det personliga mötet oerhört viktigt. Det är då vi sätter oss in i just er verksamhet och unika förutsättningar, vilket ger oss bästa möjliga förutsättningar för att hitta rätt kandidat. Resultatet av vårt möte är en kravprofil och en tidplan.

Sökning

Det är nu detektivarbetet börjar. Med kravprofilen i ena handen och förstoringsglaset i den andra sätter vi igång att söka efter lämpliga kandidater. Alla som själva försökt sig på en rekrytering vet hur svårt det kan vara att nå ut. Vår räckvidd är svårslagen – bor er drömkandidat i landet och betalar skatt så är oddsen bra att vi kan hitta honom eller henne. Till vår hjälp har vi LinkedIn, Facebook, välfyllda CV-databasar och givetvis vårt stora nätverk. Vi annonserar även vitt och brett i de medier som passar bäst för just din rekrytering.

Urval & intervjuer

Vi väljer ut de mest intressanta kandidaterna för en första omgång intervjuer. Antalet varierar men det rör sig oftast om 10-15 personer. Det är här alla år av rekryteringar kommer till sin rätt. Utmaningen är att hitta de som har störst potentialen och inte bara det längsta CV:t – något som tyvärr övervärderas av allt för många rekryterare och chefer. Branschkunskap är en fin bonus, men anställer ni någon som är smart och motiverad så kommer de snabbt lära sig det som krävs. Under intervjuerna har vi en löpande dialog med dig som uppdragsgivare. 

Val av slutkandidat

Efter den första vändan utvärderar vi resultaten och presenterar de 3-4 lämpligaste kandidaterna för dig. De sökande tas in för en andra omgång intervjuer där även du är med. Efter att ha träffat alla kandidater väljer vi tillsammans ut den / de som går vidare till den sista fasen. Här intervjuar vi tidigare chefer och medarbetare, genomför personlighetstester och talar med referenser. Till sist återstår bara det slutgiltiga valet. Vem är bäst? Vem ska du välja?

Introduktion & uppföljning

Vi vet att intentionen är god när det kommer till varje nyanställd medarbetare. Men det blir inte alltid som man har tänkt. En bra introduktion skapar trivsel och gör att er nya medarbetare presterar bättre. Vi ger råd och vägledning för att din nya medarbetare ska få en så bra start som möjligt. Efter några månader gör vi en uppföljning för att se att alla är nöjda.

Lär er rekrytera rätt

En lyckad rekrytering består av lika delar erfarenhet, räckvidd och hårt arbete. Vår beprövad process har hjälp oss genom 1.021 lyckade rekryteringar. Boka 15 minuters kostnadsfri rådgivning för att få veta hur ni kan lyckas bättre med rekrytering.

Rekrytering av säljare – arbeta som fältsäljare med generös lön

Våra kunder erbjuder fältsäljare en utmärkt grundlön baserat på ålder och erfarenhet samt med bra möjligheter att påverka sin inkomst genom generös provision. Genom att ha en utbildande roll på företaget kan lönen påverkas ännu mer.

Söker ni engagerade och professionella fältsäljare för jobb ute på fältet så har ni kommit till rätt företag! Genom vår mångåriga erfarenhet har vi stenkoll på vad som utmärker en bra resande säljare och kan snabbt erbjuda er en professionell säljare inom fältförsäljning i rekryteringen.

Jag vill komma igång med min rekrytering nu

Hör av dig till oss så återkommer vi inom 2 timmar

Vad är fältsäljare? Rubino erbjuder personal med expertkunskaper inom  fältförsäljning

Att jobba som fältsäljare innebär att vara på resande fot under en längre period. En fältförsäljares uppdrag är tids- och resultatbestämt, samt att syfte och mål med säljbesöken är tydliga.Tillsammans med ett sammansvetsat säljteam kan flera kunder komma att besökas.

Vi har personal som kan fältförsäljningens alla delar, där samtliga fältförsäljare är:

  • utåtriktade och knyter nya kontakter
  • trygga och bekväma med att hjälpa kunder fatta beslut
  • organiserade, strukturerade, resultatfokuserade och effektiva
  • målmedvetna och strävar att uppnå högt uppsatta mål

Rekrytera fältsäljare av det rätta virket

Rubino Rekrytering assisterar företag att hitta kandidater inom alla säljroller. Våra fältsäljare är lojala, pålitliga, orädda och lösningsorienterade.

Som resande säljare via Rubino Rekrytering förväntas alla våra säljkandidater att arbeta självständigt samt bearbeta och kontakta kunder, befintliga som nya.

Vi rekryterar säljare och säljchefer samt övrig personal på alla nivåer som efterfrågas.

Rubino Rekrytering finns alltid redo att ställa upp vid behov av en driven fältsäljare för våra kunder.

Välkommen till oss på Rubino Rekrytering! Vi finns i Stockholm, Göteborg och Malmö och är er bästa partner vid rekrytering av fältsäljare!

Främsta styrkan hos Rubino Rekrytering är leveransen. Detta bygger mycket på att de har en väldigt bra kandidatbank eller bra kontaktnät och att det finns en stor lyhördhet och förståelse.

Thomas Holm, Country Manager, Renault Nordic AB

Rubino Rekrytering stämmer av hur det har gått och om vi tycker att allt känns bra. Om inte tar de samtalet med kandidaten och reder ut vad som brustit och därefter görs en ny återkoppling. De tar med andra ord ansvar för hela rekryteringsprocessen och är även ett stort stöd efteråt.

Madeleine Björk, HR-chef, Ensto

Vi har varit väldigt överens om vilka kandidater som är de bästa. Det har varit jättebra rekryteringar.

Clas Ljungqvist, Commercial Director, Santander Consumer Bank

Låt oss sköta er nästa rekrytering

Fyll i formuläret så återkommer vi med ett prisförslag.

eller ring oss på 08-411 60 80

Hur går vi vidare?

Vi träffas gärna för att berätta hur vi hjälper er hitta rätt kandidater. Helt utan motkrav. Fyll bara i dina uppgifter så hör vi av oss och bokar ett möte.