Rekrytera Utesäljare

Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Utesäljare

Utesäljaren är alltid en representant för sitt företag och varumärke. På fältet har de ett tydligt uppdrag – att arbeta mot konkreta mål inom givna tidsramar och att genomföra varje kundbesök med en klar och förberedd agenda.

Det är viktigt att hitta en utesäljare som har de rätta kvalifikationerna, och även personlighetsmässigt matchar företagskultur och värderingar och kan utveckla och utvecklas med er. Du är specialist på din bransch, bättre än vad vi någonsin skulle kunna vara. Men vi har frågorna och erfarenheten för att förstå exakt vilken profil som du behöver.

När är det dags att rekrytera en ny Utesäljare?

Att veta när det är rätt tid att stärka sitt säljteam kan vara avgörande för företagets fortsatta tillväxt. Ofta märks behovet när efterfrågan ökar och de nuvarande säljarna inte längre hinner bearbeta alla leads eller vårda befintliga kunder på det sätt som krävs. Det kan också handla om att företaget vill växa geografiskt eller nå nya kundsegment, men saknar resurser för att göra det fullt ut. I vissa fall blir det tydligt genom att affärsmöjligheter går förlorade till konkurrenter, helt enkelt för att teamet inte räcker till.

Ett annat tecken är när viktiga kunder inte får den uppmärksamhet de förtjänar, vilket på sikt kan påverka relationen negativt. Och när företaget har satt ambitiösa mål för expansion blir det ofta nödvändigt att ta in fler drivna säljare för att säkerställa att målen kan nås.

Att rekrytera rätt utesäljare i rätt tid innebär därför mer än att bara fylla en vakans – det är en strategisk investering som stärker kundrelationerna, skapar tillväxt och ger företaget försprång på marknaden.

Vad gör en bra Utesäljare?

Det handlar om att kombinera driv och målfokus med en genuin förmåga att lyssna och förstå kundens behov. Den som lyckas i rollen är ofta nyfiken, lösningsorienterad och har en naturlig förmåga att skapa förtroende.

Branscherfarenhet är värdefull, men det är inte allt. Många kan lära sig en produkt eller tjänst, men det är betydligt svårare att förändra en personlighet. Just därför är det personliga egenskaper som engagemang, uthållighet och social kompetens som ofta gör den avgörande skillnaden.

Specialister på säljrekrytering sedan 2003

Att rekrytera rätt säljare är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra. Sedan 2003 har vi på Rubino Rekrytering specialiserat oss på säljrekrytering genom attrahera och matcha säljare som skapar resultat och driver tillväxt.

Med över två decenniers erfarenhet har vi byggt upp en unik förståelse för vad som gör en säljare framgångsrik, oavsett bransch eller marknad. Vi vet att rätt personlighet ofta är minst lika viktig som erfarenhet, och därför kombinerar vi strukturerade intervjuer, search och arbetspsykologiska tester för att säkerställa att våra kandidater både passar rollen och utvecklas tillsammans med ditt företag.

Genom åren har vi hjälpt företag i hela Norden att växa sina säljteam, och vårt nätverk av kandidater och kunder är ett av våra starkaste verktyg. När du samarbetar med oss får du en partner som förstår säljrollen på djupet och som vet vad som krävs för att rekryteringen ska bli långsiktigt framgångsrik.

När de bästa kandidaterna inte söker jobb

Att rekrytera en utesäljare handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.

Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.