Life Science & Medtech

Vid rekrytering inom Life Science har vi på Rubino omfattande erfarenhet av att tillsätta nyckelroller som Sales Manager, Area Sales Manager, Produktchef och CFO.

Anlita oss

Vi har funnits sedan 2003 och verkat i många olika branscher. Bland annat Life Science. Men du är expert på din bransch. Vi har erfarenhet av rekrytering och ställer rätt frågor så att vi tillsammans kan ta fram en exakt profil.

Rekrytering inom Life Science

Life Science-branschen är dynamisk och innovationstung, med hög konkurrens om specialister och ledande experter. Att rekrytera rätt kompetens är avgörande för att driva forskning, utveckling och produktion framåt, samtidigt som kvalitet och regulatoriska krav uppfylls.

Vi hjälper dig att rekrytera nyckelpersoner inom Life Science, från forskare och projektledare, säljare till specialister.. Med vår djupa branschförståelse och breda nätverk hittar vi kandidater som inte bara matchar kravprofilen utan också passar in i företagets kultur och kan bidra direkt till verksamhetens framgång.

Viktiga kompetenser inom Life Science

Projekt- och processledning

Att planera, driva och följa upp projekt är centralt, både för projektledare och forskare. Även säljare inom Life Science kan behöva koordinera kundprojekt och samarbeta med flera interna och externa aktörer.

Bransch- och produktkunskap

Förmågan att förstå Life Science-marknaden, produkter och teknologier är avgörande. Oavsett om det handlar om forskning, försäljning eller projektledning behöver medarbetaren kunna navigera i en komplex och reglerad bransch.

Kommunikations- och samarbetsförmåga

Förmågan att kommunicera tydligt och bygga relationer är avgörande för forskare, projektledare och säljare. Att kunna förklara tekniska lösningar eller projektframsteg på ett begripligt sätt stärker samarbetet och skapar förtroende.

Analytisk förmåga och problemlösning

Kandidater som kan analysera data, tolka resultat och hitta praktiska lösningar bidrar till innovation och effektivitet, oavsett om det gäller forskning, projektledning eller kundlösningar.

Hela rekryteringsprocessen eller delar av den?

Rekrytering av specialister kräver ofta en mer fokuserad och strategisk approach på grund av den specifika kunskap och erfarenhet som krävs för specialistroller. Det är viktigt att anpassa rekryteringsprocessen och strategin efter de unika behoven för varje typ av position för att säkerställa att du får de mest lämpliga kandidaterna.

Vi har gärna en dialog med dig om hur vi kan hjälpa dig på bästa sätt att hitta den perfekta kandidaten. Antingen genom hela eller delar av vår rekryteringsprocess. Läs mer på våra tjänster eller kontakta oss för ett förutsättningslöst möte där vi kan diskutera just dina behov.