Rekrytera IT-Säljare
En bra IT-säljare förenar teknisk förståelse med en förmåga att göra komplexa lösningar begripliga och relevanta för kunden.
Vi har hjälpt våra kunder att växa och att stärka sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är våra långa och breda erfarenhet och goda verksamhetsförståelse. Läs mer om vad som är viktigt i en rekrytering av en IT-Säljare.
Vi tar hand om rekryteringen av din nästa IT-Säljare
Att rekrytera en IT-Säljare handlar om mer än att hitta någon som kan sälja. Rollen kräver en unik kombination av affärsmässighet, förståelse för kundens behov och förmågan att göra komplex teknik lätt att förstå. Den bästa IT-Säljaren kan bygga långsiktiga relationer, skapa förtroende och samtidigt driva affären framåt.
På Rubino Rekrytering vet vi vad som krävs för att lyckas. Vi har erfarenhet från flera olika branscher – medtech, tillverkande industri, automotive, el- och energibranschen samt IT och har lärt oss att branscherfarenhet är värdefullt men inte allt. Många kan lära sig en produkt eller en teknisk lösning, men det är svårare att lära någon rätt personlighet, nyfikenhet och drivkraft.
När är det dags att rekrytera en ny IT-Säljare?
Tillväxt börjar ofta med en fråga: har vi rätt säljkraft för att ta nästa steg? För många företag inom IT blir svaret tydligt när nya affärsmöjligheter dyker upp men ingen riktigt hinner fånga dem. Det kan handla om en ny produktlansering, en marknad som växer snabbt eller kunder som efterfrågar mer än organisationen klarar av att leverera. Då är det dags att fundera på att ta in en ny IT-Säljare.
En stark signal är också när befintliga säljare har fullt upp och riskerar att tappa viktiga relationer. I en bransch där förtroende och expertis är avgörande kan brist på tid och fokus snabbt leda till förlorade affärer. En IT-säljare fyller inte bara rollen som säljare – hen fungerar som översättare mellan teknik och kundens behov, och driver affären hela vägen till långsiktigt partnerskap.
Vad gör en bra IT-Säljare?
I en bransch där tekniken utvecklas i snabb takt räcker det inte med att bara kunna sälja. En bra IT-säljare förenar teknisk förståelse med en förmåga att göra komplexa lösningar begripliga och relevanta för kunden. Det handlar om att kunna visa hur tekniken skapar verkliga värden i kundens verksamhet – oavsett om det gäller effektivisering, innovation eller tillväxt.
Men kunskap är bara en del av framgången. En bra IT-säljare är också en relationsbyggare som lyssnar aktivt, ställer rätt frågor och upptäcker behov som kunden kanske inte ens själv har definierat. Det är den nyfikenheten och förmågan att skapa förtroende som gör skillnaden mellan en traditionell säljare och en rådgivare som blir oumbärlig för kunden.
Dessutom krävs uthållighet och driv. IT-affärer är ofta komplexa och kan ta tid, vilket gör att en riktigt bra IT-säljare inte bara jagar snabba avslut utan också har tålamodet och viljan att följa affären hela vägen – från första mötet till långsiktigt partnerskap.
Viktiga kvalifikationer för en IT-Säljare
Teknisk förståelse
En IT-säljare behöver inte vara ingenjör, men måste förstå tekniken tillräckligt väl för att kunna förklara lösningarna på ett sätt som känns relevant och värdeskapande för kunden.
Förmåga att bygga relationer
I en bransch där konkurrensen är hård är långsiktiga kundrelationer avgörande. En bra IT-säljare lyssnar, ställer rätt frågor och skapar förtroende genom att sätta kundens behov i centrum.
Affärssinne och helhetsperspektiv
Det handlar om att se bortom produkten och förstå kundens verksamhet, marknad och utmaningar. En IT-säljare kopplar alltid erbjudandet till konkreta affärsvärden.
Uthållighet och drivkraft
Komplexa affärer tar tid och kräver tålamod. En framgångsrik IT-säljare är målinriktad, uthållig och har energin att driva processen framåt även när beslutsvägarna är långa.
Behöver du en IT-Säljare som levererar resultat från dag ett?
Låt oss ta en dialog – skicka din förfrågan, så svarar vi inom kort!
Specialister på säljrekrytering sedan 2003
Att rekrytera rätt säljare är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra. Sedan 2003 har vi på Rubino Rekrytering specialiserat oss på säljrekrytering genom attrahera och matcha säljare som skapar resultat och driver tillväxt.
Med över två decenniers erfarenhet har vi byggt upp en unik förståelse för vad som gör en säljare framgångsrik, oavsett bransch eller marknad. Vi vet att rätt personlighet ofta är minst lika viktig som erfarenhet, och därför kombinerar vi strukturerade intervjuer, search och arbetspsykologiska tester för att säkerställa att våra kandidater både passar rollen och utvecklas tillsammans med ditt företag.
Genom åren har vi hjälpt företag i hela Norden att växa sina säljteam, och vårt nätverk av kandidater och kunder är ett av våra starkaste verktyg. När du samarbetar med oss får du en partner som förstår säljrollen på djupet och som vet vad som krävs för att rekryteringen ska bli långsiktigt framgångsrik.
rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och förstår att rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
När de bästa kandidaterna inte söker jobb
Att rekrytera en IT-Säljare handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.
Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.