Rekrytera ekonomiassistent
En ekonomiassistent ser inte bara till att siffrorna stämmer, utan identifierar också avvikelser, bidrar till förbättrade rutiner och samarbetar med andra avdelningar för att skapa ett mer sammanhållet arbetsflöde.
Vi har hjälpt våra kunder att växa och att stärka sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är våra långa och breda erfarenhet och goda verksamhetsförståelse. Läs mer om vad som är viktigt i en rekrytering av en ekonomiassistent.
Vi tar hand om rekryteringen av din nästa Ekonomiassistent
Bakom en välfungerande ekonomiavdelning finns en ekonomiassistent som håller allt i ordning och ser till att siffrorna stämmer. Rollen är central för att företagets ekonomiarbete ska fungera smidigt och ge ledningen rätt underlag för beslut.
På Rubino Rekrytering har vi lång erfarenhet av att rekrytera ekonomiassistenter inom olika branscher. Vi vet att rollen kräver noggrannhet, struktur och initiativförmåga, men också god kommunikationsförmåga och ett samarbetsvilligt sätt. Rätt kandidat kan inte bara sköta det dagliga arbetet utan även bidra till ett effektivare samarbete mellan ekonomiavdelningen och resten av organisationen.
Vi tar hand om hela processen från search och urval till intervjuer och bedömning, för att du ska få en ekonomiassistent som inte bara passar rollen från dag ett, utan också utvecklas med företaget. På så sätt stärker du ekonomiteamet och säkrar kvalitet och kontinuitet på lång sikt.
När är det dags att rekrytera en ny Ekonomiassistent?
Behovet av en ny ekonomiassistent blir ofta tydligt när den nuvarande personalen inte längre hinner hantera det dagliga ekonomiarbetet eller när verksamheten växer och kräver mer struktur och kontroll. Det kan handla om allt från fakturahantering, bokföring och löpande rapportering till att ge ledningen rätt beslutsunderlag.
Det är också dags att rekrytera när organisationen behöver stärka ekonomiteamet med någon som kan bidra med både noggrannhet och initiativförmåga. En ekonomiassistent är ofta navet i ekonomifunktionen, och rätt person kan inte bara utföra uppgifter effektivt utan också skapa bättre samarbete mellan avdelningar och bidra till ett mer strukturerat arbetssätt.
Att agera i tid gör skillnaden. Med rätt ekonomiassistent på plats får företaget en stabil grund för ekonomiarbetet, minskar risken för misstag och frigör tid för ledningen att fokusera på strategiska beslut och verksamhetens utveckling.
Vad gör en bra Ekonomiassistent?
En bra ekonomiassistent är mer än någon som hanterar fakturor och bokföring. Rollen handlar om att säkerställa att ekonomiarbetet fungerar smidigt och korrekt, vilket ger ledningen rätt beslutsunderlag och skapar trygghet i verksamheten. En skicklig ekonomiassistent kombinerar noggrannhet och struktur med initiativförmåga och kommunikationsförmåga, vilket gör att vardagens ekonomiarbete flyter effektivt.
En ekonomiassistent ser inte bara till att siffrorna stämmer, utan identifierar också avvikelser, bidrar till förbättrade rutiner och samarbetar med andra avdelningar för att skapa ett mer sammanhållet arbetsflöde. Rollen kräver både självständighet och ett teamorienterat sätt, eftersom ekonomiassistenten ofta fungerar som navet mellan ledning, kollegor och externa kontakter.
Viktiga kvalifikationer för en Ekonomiassistent
Noggrannhet och precision
Ekonomiassistenten behöver kunna hantera siffror och dokument med största noggrannhet för att undvika fel och säkerställa korrekt bokföring och rapportering.
Struktur och organisationsförmåga
Förmågan att planera, prioritera och hålla ordning i arbetsflöden är avgörande för att ekonomiarbetet ska flyta effektivt.
Kommunikationsförmåga
Att kunna förklara siffror och ekonomiska processer på ett tydligt sätt gentemot kollegor och externa kontakter är centralt.
Initiativförmåga och problemlösning
En skicklig ekonomiassistent identifierar avvikelser, föreslår förbättringar och bidrar aktivt till att effektivisera ekonomifunktionen.
Behöver du en Ekonomiassistent som levererar resultat från dag ett?
Låt oss ta en dialog – skicka din förfrågan, så svarar vi inom kort!
Din partner för rekrytering inom finans och ekonomi
Att rekrytera rätt kompetens är avgörande för stabilitet och tillväxt, och inom finans- och ekonomiavdelningen blir det extra viktigt. Vi på Rubino Rekrytering hjälper dig att hitta kandidater som inte bara har rätt utbildning och erfarenhet, utan också passar in i organisationen och kan bidra till långsiktig utveckling.
Genom en kombination av noggrant urval, strukturerad process och personlig bedömning säkerställer vi att varje rekrytering blir framgångsrik. Vi arbetar nära våra kunder för att förstå verksamheten, kulturen och de utmaningar som den nya medarbetaren kommer att möta. På så sätt kan vi hitta kandidater som inte bara kan rollen från dag ett, utan också växa med företaget.
Oavsett om du söker controllers, ekonomichefer, redovisningsexperter eller andra nyckelroller inom ekonomi och finans, ser vår specialistkompetens inom finans- och ekonomirekrytering till att du får rätt kandidat i rätt tid, och stärker ditt team på lång sikt.
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och förstår att rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
När de bästa kandidaterna inte söker jobb
Att rekrytera en ekonomiassistent handlar inte bara om att hitta de som aktivt söker jobb, de bästa kandidaterna är ofta redan framgångsrika i sina nuvarande roller. På Rubino Rekrytering har vi en etablerad kandidatbas med tusentals kandidater från olika branscher, och vi vet hur vi ska nå de rätta personerna för just din organisation.
Genom en kombination av executive search, brett nätverk och en djup förståelse för marknaden identifierar vi de mest lämpade kandidaterna, även de som inte aktivt söker en ny roll. Vi ser till att presentera möjligheten på ett sätt som väcker intresse och visar hur rollen kan bidra till deras fortsatta karriärutveckling.