Säljrekrytering i Stockholm, Göteborg, Malmö sedan 2003 ✅ Rubino Rekrytering
English Version

Säljrekrytering i Stockholm, Göteborg, Malmö

Vi har hjälpt våra kunder att växa och att stärka sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är engagemang och verksamhetsförståelse. Vår specialitet är affärsrelaterade tjänster, allt från innesäljare till säljchef och från ekonomiassistent till CFO. Alla med affären i fokus.

HUR REKRYTERA SÄLJARE / SÄLJANDE PERSONAL i Stockholm, Göteborg och Malmö

Nedan hittar du grunden i vår rekryteringsprocess. Vi går gärna igenom den mer i detalj vid vårt första möte.

  • BEHOVSANALYS/KRAVPROFIL – Vem söker du? För att säkerställa att vi kommer igång snabbt är vi väl pålästa och förberedda då vi första gången besöker ditt företag och tillsammans upprättar en kravprofil och tidplan. För oss är det personliga mötet viktigt då det ökar förståelsen om ditt företag och ditt företags behov och marknad.

  • SÖKNING – Med kravprofilen och företagskulturen som utgångspunkt söker vi efter lämpliga kandidater för den aktuella tjänsten. Annonsering sker i för uppdraget lämpliga medier plus interna och externa CV-databaser. Utöver själva hantverket är vår erfarenhet, målinriktning och fingertoppskänsla avgörande.

  • INTERVJUER – Intressanta kandidater för tjänsten kallas till intervju. Under denna fas sker en löpande återkoppling till dig som uppdragsgivare. Vi utvärderar resultaten och presenterar de lämpligaste kandidaterna för dig.

  • PRESENTATION – Efter att vi föreslagit de lämpligaste kandidaterna, och vi tillsammans gjort ett urval, är det dags för er att träffas öga mot öga för första gången för en intervju.

  • VAL AV SLUTKANDIDAT – Vem är bäst? Vem ska du välja? Nu är valet ditt men självklart stöttar vi dig hela vägen. Efter intervjuer med medarbetare och kandidater, tester och referenser samt gemensamma diskussioner kommer oftast beslutet naturligt.

  • INTRODUKTION – Vi vet att intentionen är god när det kommer till varje nyanställd medarbetare. Men det blir inte alltid som man har tänkt. En bra introduktion skapar trivsel och gör att den nya medarbetaren presterar bättre. Vi ger dig alltid råd och vägledning för att din nya medarbetare ska få en så bra start som möjligt.

  • UPPFÖLJNING – Efter slutfört rekryteringsuppdrag håller vi kontakt genom löpande avstämningar för att säkerställa att alla parter är nöjda.

 

KVALITET ATT RÄKNA MED i Stockholm, Göteborg och Malmö

Väljer du Rubino får du en rekryteringspartner som genom nätverkande och branschkännedom finner lämpliga kandidater och får dem att se möjligheterna – även på ett mindre känt företaget. Allt från sök och intervjuer till presentation av ditt företag och återkoppling, kan summeras med ett enda ord: Engagemang.

Är du av någon anledning inte nöjd med vårt arbete så gör vi givetvis om rekryteringen helt kostnadsfritt. Vi vill helt enkelt att du skall vara nöjd med din säljrekrytering i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Harry Rubino –
din personliga rekryterare

Funderar du på vad en bemannings- eller rekryteringslösning via oss skulle kosta?

Kontaktuppgifter:
+46 (0)8-411 60 80
harry@rubino.se

KONTAKTA MIG

»Rubino Rekrytering har varit vår partner sedan 2003. De har alltid levererat med stor kvalité och har därför fått vårt förtroende också avseende andra typer av tjänster – utöver de inom sälj och marknad.«

KENT MATTSSON, VD, SEAB

Ska ditt företag också växa? Anlita oss.

VI RINGER DIG INOM 2 H.