Rekrytera säljare

Rekrytering av säljare sedan 2003

Sedan 2003 har vi på Rubino Rekrytering  arbetat med säljrekrytering på högsta nivå. Med erfarenhet från ett flertal branscher, allt från medtech och tillverkande industri till el- och energibranschen, automotive och fler, vet vi vilka kompetenser och egenskaper som krävs för att lyckas i olika roller och marknader.

Säljlandskapet har förändrats dramatiskt de senaste 20 åren och nya kanaler, digitalisering och förändrade köpbeteenden har omformat hur affärer görs. Men en sak kvarstår, förmågan att identifiera en riktigt bra säljare. Vi vet vad som krävs för att hitta dessa personer, och vi är övertygade om att en duktig säljare alltid kan sälja, oavsett produkt eller bransch. Produktkunskap går att lära sig, men rätt inställning, driv och förmåga att skapa affärer är ovärderliga.

Genom noggrann urvalsprocess, personlig kontakt och djup branschkunskap säkerställer vi att varje kandidat vi presenterar har potential att bli en långsiktig framgång i ditt team. Vi arbetar proaktivt, både genom search och annonsering, och lägger stor vikt vid att matcha rätt person med rätt roll. När vi tar hand om rekryteringen av din nästa säljare kan du känna dig trygg med att processen är effektiv, professionell och resultatinriktad, och att fokus alltid ligger på att hitta den kandidat som stärker ditt företag och bidrar till tillväxt.

Rekrytera Säljare

Att rekrytera rätt säljare är ofta avgörande för ett företags tillväxt. En skicklig säljare gör inte bara affärer – de bygger långsiktiga relationer, skapar förtroende och driver lönsamhet framåt. Men att hitta rätt person är en utmaning. Många av de bästa säljarna söker inte aktivt nya jobb, vilket gör det svårt att nå dem genom traditionella rekryteringsvägar.

När vi hjälper våra kunder att rekrytera säljare arbetar vi därför både med search och nätverk för att hitta kandidater som har dokumenterade resultat, men också rätt personlighet och driv för att lyckas i just din organisation. Vi vet att en säljare inte bara ska vara bra på att sälja – de måste också förstå kundens behov, kunna representera varumärket professionellt och anpassa sitt arbetssätt efter marknaden.

Hittar vi er nästa säljare?

Inom försäljning finns det en uppsjö av titlar, ofta på engelska och skillnaderna kan vara förvirrande. Account Manager, Sales Engineer, Sales Development Manager, Key Account Manager, Business Development Manager, Growth Manager, Sales Executive… listan kan göras lång. Men vad betyder de egentligen, och vad innebär de i praktiken för er organisation?

Vi har full koll på vad titlarna innebär,  men vi vet också att företag ofta lägger sin egen innebörd i dem. Därför börjar vi alltid ett nytt uppdrag med att reda ut just detta. Tillsammans med er tar vi fram en tydlig och skräddarsydd kravprofil som fångar både kompetens och personlighet.

I den processen delar vi även vår marknadskunskap: hur eftertraktad är er drömkandidat, hur ser lönenivåerna ut och vad kan göra rollen extra attraktiv, eller mindre lockande för rätt person. På så sätt skapar vi de bästa förutsättningarna för att inte bara hitta en säljare, utan rätt säljare för er verksamhet.

Undvik de vanligaste misstagen när du ska rekrytera en säljare – ta hjälp av experter

Att rekrytera en säljare kan verka enkelt, det är ju bara att hitta någon med rätt CV och ett bra driv, eller? Vi på Rubino har arbetat med säljrekrytering sedan 2003, och vi vet att rätt person kan lyfta affären,  medan fel person kan bli en kostsam miss. När ni arbetar med oss får ni inte bara tillgång till ett brett nätverk och beprövade searchmetoder, ni får också en partner som kan läsa mellan raderna och identifiera de säljare som verkligen gör skillnad. Vi vet hur man hittar dem, hur man lockar dem och hur man säkerställer att de blir långsiktigt framgångsrika hos er.